Ténacité
Organisation
Respect des règles
Besoin de réflexion
Implication au travail
Volonté de persuasion
Extraversion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Recherche de nouveauté
CDI
Télétravail : Non renseigné
Publiée il y a 3373 jours sur ReKrute.com
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Postulez avant le 31/07/2017
Depuis 1962, la société Grands Tavaux Routiers (GTR) construit les routes du Maroc avec aujourd’hui une position de leader historique dans ce secteur.
Une implantation géographique dans chaque région permet à nos équipes de réaliser chaque année des travaux de :
- Construction de routes, autoroutes et voiries
- Terrassements
- Aménagements privés et industriels
- Travaux aéroportuaires
- Travaux de génie civil (Ouvrages d’art, ponts…)
Poste :
Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre « Ingénieur Technico-Commercial »
Rattaché au Chef de Centre, vous aurez comme principales missions :
Garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la Direction Générale.
Garantir le respect du plan d’action commercial.
Garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la Direction Générale.
Mettre en application le plan d’action commercial défini en accord avec la Direction Générale.
Prospecter, démarcher les clients potentiels
Contribuer à fidéliser la clientèle existante
Assurer la veille commerciale.
Assurer la veille concurrentielle.
Identifier les besoins sur le plan commercial et proposer les mesures adéquates.
Profil recherché :
Vous avez un Bac+5 ou diplôme d'Ingénieur spécialisé en Travaux publiques, Génie Civil
Vous avez une expérience probante de minimum 2 ans dans un poste similaire.
Motivé(e) par la performance et l’action terrain, vous êtes organisé(e), persévérant(e), autonome. Votre capacité d’écoute et d’analyse ainsi que votre sens de la satisfaction des clients vous permettent de réussir pleinement dans la mission de technico-commercial(e).
Adresse de notre siège :
18 lotissement la Colline - Sidi Maarouf Hay sidi maarouf 1 Casablanca - Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Ténacité
Organisation
Respect des règles
Besoin de réflexion
Implication au travail
Volonté de persuasion
Extraversion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Recherche de nouveauté
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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CULTURE
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