Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
· Rédaction et mise à jour des fiches d’instruction (FI) pour les ateliers de précâblage et d’assemblage, en conformité avec les plans 3D et les spécifications techniques.
· Calcul des temps-méthodes (takt time) pour optimiser les processus de production.
· Analyse des plans et données fournisseurs pour anticiper les besoins en outillages, matériels et postes de travail.
· Adaptation des documents suite aux évolutions de configuration électrique ou de conception.
· Rédaction et mise à jour des fiches d’instruction (FI) pour les ateliers de précâblage et d’assemblage, en conformité avec les plans 3D et les spécifications techniques.
· Calcul des temps-méthodes (takt time) pour optimiser les processus de production.
· Analyse des plans et données fournisseurs pour anticiper les besoins en outillages, matériels et postes de travail.
· Adaptation des documents suite aux évolutions de configuration électrique ou de conception.
· Identification des points bloquants et proposition de solutions correctives (process, outillages, documentation).
· Vérification de la conformité des documents méthodes avec les standards CAF et clients.
· Contribution à la traçabilité des modifications et à l’amélioration de la qualité documentaire.
Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition
Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. Connectez-vous / Inscrivez-vous pour consulter ces informations personnalisées.
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.