International Outreach and Admission Manager - Benguerir

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Moroccos frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

L’UM6P, via la Direction des Services Académiques, lance le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P, dédié aux jeunes étudiantes issues des cinq régions d’Afrique, inscrites dans les formations diplômantes (undergraduate et graduate).

Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P offre aux étudiantes un écosystème transformateur, axé sur le leadership, les compétences interpersonnelles (soft skills), l’entrepreneuriat et l’engagement citoyen.

Le programme est structuré en 4 grands axes :

• Le recrutement des jeunes étudiantes en Afrique et le suivi de leur parcours académique à l’Université
• La formation des étudiantes en entrepreneuriat et innovation, avec à la clé la création de startups
• La formation des étudiantes en employabilité, leadership féminin, et give-back à la communauté
• La création et l’animation d’un réseau d’alumni

L’International Outreach & Admission Manager sera responsable du développement et de l’exécution de la stratégie de recrutement international des boursières du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P, ainsi que des autres étudiant(e)s internationaux/ales à l’UM6P.

Il/elle aura pour mission d’identifier et d’attirer des candidat(e)s internationaux/ales à haut potentiel, de mener des actions de prospection sur le terrain et d’assurer le processus de sélection des étudiant(e)s à l’international.

Ce rôle combine une forte dimension commerciale et terrain, ainsi qu’une expertise en admission et sélection des étudiant(e)s, pour garantir un recrutement qualitatif et aligné avec les critères de l’Université et du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P.

Statut du poste : CDI

Rattachement hiérarchique : Head of Admission & Registrar (Direction des Services Académiques – DSA)

Responsabilités principales :

Stratégie de prospection et de recrutement à l’international (principalement en Afrique) :

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’outreach et de recrutement international pour identifier les meilleures étudiantes, en collaboration avec le/la responsable communication
• Développer des partenariats avec des écoles, lycées, organismes éducatifs, ONG, ambassades et institutions à l’international
• Identifier des relais dans les pays cibles
• Organiser et participer à des salons étudiants, conférences, journées portes ouvertes et événements de recrutement à l’étranger
• Assurer une présence terrain dans les pays cibles pour rencontrer les candidates potentielles et promouvoir l’Université
• Mettre en place des campagnes de marketing et communication adaptées aux marchés internationaux, dans le cadre du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P, mais également dans le cadre du recrutement plus global des étudiants internationaux pour l’UM6P

Gestion du processus d’admission :

• Concevoir et superviser le processus de sélection et d’évaluation des étudiant(e)s internationaux/ales (tests, entretiens, dossiers académiques)
• Analyser les candidatures et faciliter la sélection des étudiant(e)s répondant aux critères du Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l’UM6P et aux standards académiques et valeurs de l’institution
• Assurer un suivi personnalisé des candidat(e)s tout au long du processus d’admission
• Collaborer avec les départements académiques pour garantir une intégration réussie des nouveaux étudiants/étudiantes

Développement commercial et gestion des partenariats :

• Identifier et explorer de nouvelles opportunités de croissance pour l’Université sur le marché international
• Négocier des accords de coopération avec des institutions éducatives, administratives, ministérielles, ONG, etc., pour élargir la portée du recrutement
• Travailler avec l’équipe marketing et communication pour développer des supports promotionnels et des campagnes digitales adaptées aux publics internationaux
• Suivre et analyser les tendances du marché de l’éducation pour adapter la stratégie de recrutement

Reporting et suivi des performances :

• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions de recrutement
• Rédiger des rapports réguliers sur les tendances d’admission, les taux de conversion et l’impact des stratégies d’outreach
• Optimiser les processus en fonction des retours d’expérience et des résultats obtenus

Management des équipes d’Outreach & Admission :

• Encadrer les membres de l’équipe, fixer des objectifs clairs et assurer leur montée en compétences
• Favoriser une culture de travail collaborative, inclusive et axée sur les résultats

Profil recherché :

Qualifications et expériences :

• Diplôme universitaire (Bac+4/Bac+5) en marketing, gestion, relations internationales, éducation, commerce international ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience d'au moins 3 a 5 ans en recrutement international, admissions, développement commercial ou relations internationales.
• Connaissance du marche de l'éducation en Afrique serait un plus.

Compétences requises :

• Maitrise des stratégies de recrutement et d'admission à l'international.
• Excellentes compétences en marketing et communication pour attirer des candidates de divers pays.
• Autonomie, proactivité et adaptabilité dans l'organisation de missions de prospection et d'événements de recrutement.
• Capacite a travailler sous pression et a atteindre des objectifs de recrutement ambitieux.
• Management d'équipe
• Maitrise de l'anglais et du français.

Qualités humaines attendues :

• Ethique.
• Humilité.
• Empathie et écoute.
• Sensibilité interculturelle.
• Sens du service.
• Communication bienveillante.
• Résilience et gestion du stress.
• Sens de la mission.
• Aptitude a travailler en collaboration et réseaux.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté