Lead Qualification et Homologation - Assurance Qualité Fournisseurs - Agadir

Entreprise :

Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.

Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l’implication de l’ensemble des collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures"

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Mission principale :

Assure, dans le cadre des orientations stratégiques et les objectifs de la direction assurance qualité fournisseur, les qualifications des fournisseurs et les homologations des produits/processus et Contribue au développement qualité des fournisseurs. 

Responsabilités :

1- Cadrage du besoin :

- Piloter les activités d’élaboration, de validation et au suivi des évolutions des cahiers des charges techniques en collaboration avec les prescripteurs.
- Coordonner l’évaluation des offres techniques des fournisseurs en collaboration avec les achats et les prescripteurs.

2- Qualification du profil technique des fournisseurs :

- Coordonner les activités de préqualification du profil technique du fournisseur.
- Coordonner les activités d’audit fournisseur (audit de préqualification, d’industrialisation et de suivi).
- Coordonner le suivi de réalisation et l’évaluation de l’efficacité des actions de développement qualité des fournisseurs issues des audits fournisseurs.

3-Homologation des produits/processus :

- Coordonner les activités d’homologation produits/processus des fournisseurs en collaboration avec les prescripteurs.
- Coordonner le suivi de réalisation et l’évaluation de l’efficacité des actions de développement qualité des fournisseurs issues des activités d’homologation produit/processus.

4-Performance et amélioration continue :

- Assurer le Reporting des activités du pôle qualification et homologation.
- Evaluer et analyser les indicateurs de performances relatives aux activités de son pôle.
- Mettre en place des actions d’amélioration de la performance de son pôle en coordination avec le lead performance et amélioration continue.
- Contribuer à l’évaluation des performances qualité des fournisseurs.
- Contribuer à l’élaboration des recommandations qualité pour le référencement / déréférencement des fournisseurs.
- Participer aux réunions de revue des performances qualité des fournisseurs.

5-Gestion des risques :

- Participer à l'analyse AMDEC par familles d'achats.
- Participer à l’analyse de la vulnérabilité contre la fraude alimentaires des produits achetés.
- Contribuer à l’élaboration du plan de gestion des risques fournisseurs.

6- Gestion d’équipe :

- Fixer les objectifs à l’équipe et évaluer sa performance
- Conseiller, assister, accompagner et responsabiliser ses collaborateurs directs dans la gestion dans l’exercice de leurs fonctions
- Encourager pour son périmètre d’activité, la dynamique d’amélioration continue des processus avec son équipe en vue d'améliorer le service rendu aux clients internes et externes et développer une culture basée sur l'excellence des processus.
- Animer la performance de son service par la mise en place d’actions de communication sur les évènements et les résultats opérationnels.
- Faire preuve d’un sens élevé d’engagement et de responsabilité
- Faire partager les valeurs du groupe au sein de l’équipe
- Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs
- Veiller au bon climat social au sein de son équipe
- Veiller au respect du règlement interne du groupe.

Profil recherché :

Profil recherché :

Niveau de formation requis :

Bac +5 ou diplôme d’Ingénieur en performance industrielle, qualité, génie des procédés industriels, génie industriel.

Expérience:

Expérience minimum de 8 ans en industrie ou dans un poste similaire

Compétences Techniques : 

• Techniques de résolution de problèmes
• Développement qualité des fournisseurs
• Techniques d'homologation produit/processus
• Gestion de projets
• Gestion des risques

Compétences Comportementales : 

• Dynamisme, proactivité et sens de l'initiative
• Résistance au stress
• Communication interpersonnelle
• Intelligence relationnelle

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation