Leader Développeur (H/F) - Tout le Maroc

Entreprise :

REJOINDRE DANONE : C’EST…

Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;

Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;

Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;

Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.

DANONE ENTREPRISE A MISSION

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».

Culture de l'entreprise :

Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle.

Poste :

Dans le cadre de son développement commercial, Centrale Danone recrute plusieurs Leader Développeurs (H/F) à travers tout le Maroc, pour accompagner la croissance de ses activités sur le terrain.

Ces postes s’adressent aussi bien à des jeunes diplômés à fort potentiel qu’à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, formateur et porteur de sens.

La mission consiste à développer le chiffre d’affaires sur un secteur défini, à accompagner et à former les équipes de vente, tout en assurant la qualité d’exécution et la satisfaction client

Missions principales :
A. Développement commercial

• Développer le portefeuille clients et maximiser le chiffre d’affaires du secteur.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et optimiser la couverture du marché.
• Garantir la disponibilité, la visibilité et la conformité des produits en point de vente.

B. Management et accompagnement des équipes

• Encadrer et coacher les équipes commerciales sur le terrain.
• Former aux techniques de vente, à la sécurité (WISE) et aux standards qualité (AIB).
• Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences des équipes

C. Pilotage de la performance

• Suivre les indicateurs clés (volumes, couverture, productivité, exécution PDV).
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives.
• Mettre en oeuvre des plans d’amélioration continue.

D. Développement du réseau et veille concurrentielle

• Prospecter de nouveaux clients et renforcer les partenariats existants.
• Réaliser une veille active sur les pratiques du marché et les tendances concurrentielles 

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en école de commerce, gestion, marketing ou management commercial.
• Jeunes diplômés ou profils avec une première expérience (jusqu’à 2 ans) : candidats à fort potentiel souhaitant débuter leur parcours dans la vente et le management d’équipes terrain.
• Profils confirmés (2 à 5 ans d’expérience) : professionnels disposant d’une solide expérience en développement commercial ou en encadrement d’équipes, idéalement dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG).
• Permis de conduire B requis

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.

Nous considérerons donc toutes les candidatures*en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité