Leader Ingénierie (Secteur Automobile) - Rabat

Entreprise :

ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 30 000 collaborateurs au monde dont plus de 600 au Maroc répartis sur deux Centres d’Excellence à Fès et Rabat , nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d’ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d’ordre mondiaux dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, les réseaux & télécoms,  Software & Outils.

Rejoindre ALTEN MAROC c'est  bénéficier : 

• Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
• Des formations certifiantes et diplômantes.
• Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Le Leader Ingénierie aura pour principales missions de :

• Assurer un développement produit/process ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation, de l’obligation légale de Sécurité Générale du Produit et du Système de Conception Renault, et proposer des optimisations
• Assurer la robustesse de la conception produit/process
• Apporter le support techniqueaux concepteurs, préparateurs, CAMI, logisticiens, analystes qualité…dans la réalisation de leurs activités
• Produire ou accompagner les concepteurs dans la réalisation des livrables et remonter les points durs pour alimenter le pilotage des risques
• Proposer les solutions techniques possibles pour arbitrage   

Profil recherché :

• Parcours :
• Ingénieur diplômé ou équivalent
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en gestion industrielle de préférence dans le secteur automobile. 
• Compétences transverses majeures :
• Capacité d’analyse et de synthèse, d’animation, de motivation et d’accompagnement au développement des compétences des acteurs sur son périmètre de responsabilité (savoir former, coacher, accompagner)
• Capacité de négociation, de conviction, d’influence et être force de proposition et de persuasion face à des interlocuteurs de haut niveau afin de faire réaliser les plans de progrès nécessaires à la Performance Industrielle
• Favoriser la collaboration transverse de façon à assurer une veille continue et faciliter la remontée des feedbacks terrain
• Compétences techniques :
• Connaissance et compréhension de l’environnement et des enjeux de la Performance Industrielle 
• Compétences techniques relatives au périmètre/domaine en question

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté