Leader Technique Front-End OpenSource - Rabat Technopolis

Entreprise :

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ? 

Culture de l'entreprise :

Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.

Poste :

En tant que Leader Technique Front-End OpenSource, venez dessiner avec nous le Système d’Information qui accompagne la stratégie B2B d’Orange Business.

Orange Business a l’ambition de développer l’Internet des Entreprises alimenté par les données. Pour réussir cette ambition, pour s’adapter à l’évolution rapide des usages de nos équipes et de nos clients, ainsi qu’à la concurrence accrue de nouveaux acteurs digitaux, Orange Business doit accélérer sa propre transformation digitale, en focalisant ses efforts sur l’amélioration de l’expérience délivrée aux utilisateurs finaux et l’augmentation de leur autonomie.

La mise en place d’un Framework industriel de développement des Front Web est indispensable dans un contexte où les nouveaux composants sont développés par des équipes dispersées, sur des environnements Open Source.  Au sein de CIO, vous travaillez comme leader technique sur le domaine fonctionnel de l’accueil client.

La transformation digitale d’Orange Business impose de mutualiser les briques du SI en intégrant la stratégie webcomponents, APIs et Data. Le candidat aura une solide expérience en développement front-end, une connaissance approfondie d'Angular et autres environnements de développement OpenSource. Il sera en outre capable d'animer une communauté de développeurs pour aligner les pratiques, engageant des travaux d’outillage, de normalisation, de processus. Il travaillera en collaboration étroite avec les équipes de la Technical Design Autority (TDA) et fera le lien avec les expertises du Groupe Orange et du Marché sur ce domaine d’activité. A l’écoute des innovations technologiques qu’il testera, il fera monter en compétence la communauté des développeurs et évoluer leur performance.

Les objectifs :

• Amélioration de la performance et de la vélocité des équipes de développement grâce aux méthodes et outillages standards et à la cloudification des environnements
• Amélioration de la qualité, de la standardisation et de la réutilisabilité des composants en application des meilleures pratiques et de l’anticipation des usages futurs de chaque composant
• Amélioration de la satisfaction des utilisateurs du framework après une phase d’intégration sous contrôle des changements efficaces et bien acceptés par les utilisateurs, un pilotage centralisé et coordonné des upgrades de versions

Missions :

Designer et mettre à disposition des équipes de développement Webs et APIs un environnement de développement robuste, fiable et évolutif dont l’outillage sera largement adopté et dont les règles seront connues et respectées. Il agira en sponsor/coach pour faire progresser le collectif. Il aura donc démontré préalablement ces capacités dans d’autres projets.

• Construire le SI de demain avec des acteurs Business et SI, dans un cadre d’agilité coordonnée à l’échelle de tout le système d’information B2B
• Arrêter des choix d’architecture sur les langages, outillages et environnements techniques cibles
• Orienter le développement technique des applications clefs du périmètre front-end et au-delà : fédérer les communautés de développeurs OpenSource
• Analyser l’existant, concevoir et délivrer des frameworks efficaces pour les pages web, les webcomponents, le design, les APIs
• Améliorer la qualité et la performance des développements et des tests via l’outillage et l’automatisation.
• Lancer la communauté de Développeurs, Tech Leads, QAs et communiquer
• Produire et délivrer la roadmap les frameworks pour anticiper les ruptures (versionings, technos, IA, Cloud, SaaS, RPA, …)

Profil recherché :

Compétences recherchées : 

Architecture technique et fonctionnelle des frameworks de développement Open Source (Angular et autres). Fortes capacités de travail et collaboration en réseau :

• Autonomie et prise d’initiatives
• Orientation utilisateur final, développement des usages, de la qualité et de la satisfaction des utilisateurs
• Capacité à réfléchir en rupture, flexibilité pour changer le modèle
• Rigueur sur le maintien de normes et processus de développement décidés
• Capacité d’influence et de persuasion sur les choix technologiques
• Facilités pour communiquer et partager largement en collectifs (TDA, DSI GP et Entreprise d’Orange France, filiales du Groupe Orange)
• Animer et supporter au quotidien une communauté de développeurs, organiser des événements et des sessions de formation pour déployer les connaissances et les meilleures pratiques.
• Pratique de l’anglais international, à l’écrit comme à l’oral.
• Votre environnement

Au cœur de la direction CIO qui la responsabilité du système d’information d’Orange Business (environ 1300 salariés principalement en France, en Inde, en Egypte et au Maroc), ainsi que sur des intégrateurs et des partenaires applicatifs.

Le plus : ces connaissances sont un plus dans la réussite du poste

• Une expérience de déploiement de frameworks, de migration des usages et d’amélioration continue      
• Les problématiques à gérer sur la relation client et plus particulièrement les architectures Web & l’omnicanalité
• Le secteur des télécommunications et les normes du Telecom Management Forum (TMF).

L’accompagnement sur le poste:

• Dès votre prise de fonction, vous êtes accompagné par l’équipe RH, votre manager et l’entraide au sein d’une équipe solidaire : présentations approfondies de l’activité et du fonctionnement de l’équipe, séminaires d’intégration, accès à une large offre de formations. Vos premiers mois sont consacrés à votre montée en compétence.

La particularité de l’offre :

• Vous participez à la transformation de l’IT impulsée par les piliers technologiques de Cloudification, Devops, généralisation des APIs et des micro-services, …
• Vous travaillez sur des projets du programme Digital et Data Acceleration, l’un des programmes stratégiques d’Orange Business
• Vous avez l’opportunité de contribuer aux transformations majeures du SI B2B, au service du business, sur des sujets en visibilité, avec l’appui d’architectes et du Groupe Orange.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail