Legal Manager (H/F) - Casablanca

Entreprise :

McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine, au service des Marocains depuis plus de 29 ans maintenant. L’aventure a commencé en 1992 avec 60 employés au restaurant de la Corniche à Casablanca et 11 personnes au siège de l’entreprise. La famille McDonald’s Maroc s’est depuis agrandie au fil des ouvertures des restaurants dans de nombreuses villes. Depuis ce temps, l’enseigne n’a cessé d’accorder une importance primordiale au développement de son capital humain. Grâce à des programmes de formation continue et un plan de développement individuel, le staff de McDonald’s Maroc compte à son actif plusieurs « success stories » d’employés qui ont développé de belles carrières en accédant à des postes de responsabilité

Culture de l'entreprise :

McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée.

Poste :

Le Legal Manager (H/F) se charge de tous les aspects juridiques de l’entreprise et veille par conséquent au respect des règles juridiques dans le cadre de toutes ses activités (commerciales, administratives et financières, construction et développement, marketing ainsi que dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines).

Conseil, soutien et assistance juridique

• Conseiller la direction et le Codir en matière juridique;
• Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l'entreprise;
• Être le représentant juridique de la société pour les Legal Review Groupe.

Veille juridique

• Etudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie et les commentaires de droit;
• Assurer une veille dans son domaine (réglementation, jurisprudence...).

Instruction des dossiers

• Procéder au montage et à l'instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts;
• Représenter l'entreprise devant les instances administratives et judiciaires;
• Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise.

Préparation des réunions et rédaction des contrats et dossiers juridiques préalables

• Rédiger ou faire rédiger les contrats, les conventions, les accords...;
• Revue des contrats;
• Réaliser les formalités préalables aux réunions de la direction;
• Elaborer les dossiers techniques;
• Elaborer les communications et lettres aux autorités locales;
• Préparation des PVs d’AG et autres PVs pour l’entreprise.

Profil recherché :

Compétences essentielles

• Esprit d’analyse et de revue des détails;
• Aptitude de conseil et d’audit;
• Rigueur et méthodologie;
• Faire preuve d’une grande précision;
• Maitrise de l’arabe, du français et de l’anglais.

Compétences souhaitables

• Maitrise de la négociation;
• Faire preuve de diplomatie;
• Esprit d’analyse;

Qualités professionnelles

• Expérience de 10 à 20 ans acquise en cabinet d’avocat et/ou en entreprise sur des postes similaires.

Études et certification

• Formation Bac + 5 en droit.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation