Fonction 1: Distribution (métiers de la)
Fonction 2: Commercial / Vente / Export
Expérience requise : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Distribution
Région : Tout le Maroc
Publication : du 22/07/2020 au 22/08/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 3
Poste avec Management : Oui

Manager de Rayon SAV (Service après-vente) - Expérience Exigée en Electroménager - Tout le Maroc

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

  • Analyser en permanence les indicateurs de CA / stocks / marge de son rayon.
  • Analyser en continu la rotation des produits de son rayon.
  • Mettre en oeuvre les plans d'action relatifs à l'amélioration de la performance de son rayon.
  • Mettre en oeuvre toute action permettant d'améliorer la satisfaction client.
  • S'assurer du respect du planning des opérations de maintenance préventive.

Profil recherché :

De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 2 ans idéalement dans la GRANDE DISTRIBUTION dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

  • Capacité à définir le taux de réalisation du CA.
  • Capacité à définir la Marge nette.
  • Calcul du Taux de démarque.
  • Capacité de gérer le niveau de stock.

Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. 

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».