Méthodologie Documentaire (H/F) - Rabat

Entreprise :

ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Les différentes activités confiées seront :

- CR réunion key user / convergence métier / présentation

- Dossier de synthèse des besoins Séminaire Key Users, F2F, RAP

- Dossier d'expression de besoin (hors activité MOA)

- fiche d’évolution outil

- Dossier cadrage , état des lieux, analyse d'impact sur un sujet donné (hors activité MOA)

- Dossier de déploiement (support de communication, manuel utilisateur, formation au déploiement, support utilisateur, etc.)

- Compte rendu de réunions

- Comptes rendus des réunions de gouvernance

- Dossier de synthèse réalisé et présenté

- CR interview utilisateurs & réunions présentation/ convergence

- Gestion de la session: session créé – animation de la liste des participants (mails d’invitation/relance) – clôture de la session avec école ingénierie

- Support de formation mis à jour

- Comptes rendus pour donner suite à formation (feedbacks, envoi participants) 

Profil recherché :

• Jalonnement documentaire V3P et Leap100
• Fonctionnement de la Doc Technique
• Gestion des versions dérivées
• Règles pour produire la Documentation
• Définition Technique PF/UB Véhicule
• Structure documentaire
• Compo des ASSEMBLES
• Nomenclature après Doc Série
• Nomenclature avant Doc Série
• PG, DNO, One Dictionary
• Principes généraux de la Doc Technique eBOM
• Diversité véhicule : ONE TCS
• Conformité du TCS
• Diversité Pièce : Commonalité en eBOM - Définition Technique
• Règles de partage des données avec les partenaires
• 3D Experience WEB (modules de l'Ingénierie)
• Administrer les référentiels de son périmètre
• Fondamentaux de l'approche processus
• Processus fédérateurs opérationnels
• Qualités relationnelles et excellente capacité à communiquer:
• Bon niveau d’anglais et de Français
• Diplomatie envers les utilisateurs dans tout type de situations
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition