Operational Readiness Manager - Casablanca

Entreprise :

INNOVX est un impact Business Builder qui a pour ambition de développer les industries de demain en investissant et en développant des entreprises et des écosystèmes innovants à fort impact.

Opérant dans des domaines cruciaux tels que l'Agriculture & l'eau, l'Innovation Sociale, l'Énergie, la Chimie et le Digital, INNOVX contribue activement à la durabilité et au leadership technologique au Maroc.

Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.innovx.ma

Culture de l'entreprise :

INNOVX évolue dans une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise encourage l’initiative, l’autonomie et la prise de risque maîtrisée, dans un environnement stimulant et agile. Cette dynamique innovante est soutenue par une dimension collaborative marquée, valorisant la confiance, l’entraide et un management de proximité. Des composantes performance et organisation viennent compléter l’ensemble, apportant une orientation résultats et un cadre structuré sans freiner l’élan créatif.

Poste :

Rattaché au Département de la préparation opérationnelle (Operational Readiness) au sein de la Direction des Opérations Industrielles, le «Operational Readiness Manager» aura pour objectif ultime d’assurer le démarrage (Ready to operate) et la phase post démarrage (Ramp-up) et la stabilisation de la production, qui passe par une bonne préparation des équipes opérationnelles (O&M), la mise en place d’un système de gestion des actifs et l’ensemble des procédures/standards qui vont permettre d’atteindre les objectifs souhaités de chaque projet et atteindre l’excellence industrielle par la suite en temps réduit.

Le Operational Readiness Manager aura donc pour mission de développer tout le système qui portera cette approche et soit en mesure de le décliner en feuille de route pour chaque projet en cours de développement au niveau des filiales INNOVX.

Sa mission sera basée sur la mise en ouvre et l’élaboration d’un système qui va définir dans le détail la préparation opérationnelle des projets industriels avec une déclinaison axée d’une façon sommaire sur les 04 blocs stratégiques suivants :

• HSE Readiness: Pour accompagner les filiales dans la définition et la mise en place de la politique HSE, les procédures & normes y afférent et la mise en place d’un système intégré avec une gouvernance qui permettront l’application, le respect des exigences de ces derniers et le contrôle des KPI qui en découleront.

• HR Readiness: Ce volet commence déjà par accompagner les filiales dans la définition/le choix de leur ‘Operating model’, l’organisation industrielle/Opérationnelle qui va avec ; le recrutement, la formation et enfin une immersion/intégration opérationnelle réussite au bon timing des équipes O&M.

• Operations Readiness: Ce stream, contient toute la partie opérationnelle relative aux différents métiers industriels & support qui devront travailler ensemble et interagir pour réussir tout ce qui a été précité ; mais qui peuvent privément se résumer, sans être limité, dans ce qui suit :

• Construction Completion.
• Pre- Commissioning & Commissioning.
• Strat-Up et Performance Tests.
• Exploitation de l’outil industrielle
• Procurements, Logistics & Supply chain.
• Technical services.
• IT, Digital & technologies.

• Reliabilty & Asset Management Readiness : Ce bloc assure la mise en place d’un système intégrale, le plus complet possible permettant une exploitation optimale et maintenance rationnelle pour une meilleure fiabilité/disponibilité des différentes chaines de valeurs et leurs durabilités.

Responsabilités :

• Diriger la définition et la gestion des exigences critiques de préparation opérationnelle, des jalons et des activités de mise en service (commissioning Milestone).
• Fournir un soutien expert en matière de préparation opérationnelle et gérer les interfaces critiques avec les principales parties prenantes de l'entreprise pour la définition de la portée du programme/projet, la conception, le commissioning, l’operator acceptance et la formation.
• Gérer et faciliter les programmes et les exercices de préparation opérationnelle pour aider les parties prenantes (stakeholders) à se préparer à exploiter et à entretenir les nouveaux actifs et capacités fournis
• Fournir une expertise en matière de préparation opérationnelle (Lead the SME network), des conseils et des orientations pour garantir que le programme/les projets de préparation opérationnelle sont réalisés dans les délais et dans le respect du budget.
• Évaluer l’efficacité des systèmes mis en place afin de cerner les domaines d’amélioration, les pratiques exemplaires et les leçons apprises.
• Élaborer les plans de formation de l’ensemble de nos clients/ filiales.
• Elaboration du matériel de formation et des documents connexes, y compris des présentations, des documents, des ateliers, des vidéos, au besoin, trouver des fournisseurs pour aider à l’élaboration de ces éléments.
• Élaborer et mettre en place des indicateurs clés pour mesurer l’efficacité ainsi que la qualité globale des efforts de formation.
• Mettre en place et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l’ensemble du stream Readiness.
• Le rôle exige également une interaction importante et une expertise en la matière dans un certain nombre de grands domaines avec des exigences uniques à travers le monde (PV, Fluor, GreenAmonia, Hydrogène…)

Profil recherché :

Qualifications :

• Formation d’Ingénieur avec 15 ans d’expérience et une implication dans des projets industriels d’envergure
• Expérience avérée en gestion de projet, avec une focalisation sur la préparation opérationnelle, la transition ou les activités de déploiement
• Solide compréhension des processus, systèmes et technologies opérationnels, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques
• Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer rapidement des situations complexes et de développer des solutions pratiques
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à construire un consensus parmi les parties prenantes aux perspectives diverses - Compétences en communication et présentation, avec la capacité d'articuler clairement des idées complexes et d'influencer la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation - Expérience en gestion des risques, gestion du changement et processus d'assurance qualité - Connaissance des exigences réglementaires pertinentes et des normes de l'industrie préférée - Maîtrise de l'anglais

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ambition Besoin d'autonomie Organisation