Outilleur - Tanger

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Finalité de la mission :

Procéder à l'ajustage et à la mise au point des outillages et des équipements de géométrie des moyens de fabrication pour garantir le niveau de qualité requis.

Activités :

• Effectuer les réparations d'outils en respectant les caractéristiques dimensionnelles
• Effectuer le préventif par rapport aux fiches de suivis
• Renseigner correctement les OT après la réparation (temps passé, échange pièces, type d'intervention, etc...3)
• Renseigner correctement les OT après la réparation (temps passé, échange pièces, type d'intervention, etc...3)
• Détecter les anomalies de fonctionnement et de matière, diagnostiquer les causes de défauts (usure, détérioration, casse, dérive qualité produit).
• Evaluer la durée de l'intervention et proposer un plan d'action.
• Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation (maître d'apprentissage, formateurs relais)
• Assurer le montage et démontage de certains éléments, effectuer les ajustements réglages et calages, puis procéder à la mise au point et aux essais.
• S'assurer de la conformité des outillages et équipements de géométrie à chaque stade de la mise au point et pendant leur utilisation en vie série, et procéder aux corrections nécessaires.

Activités secondaires:

• Conduite pont Roulant
• Conduire car à fourche
• Usinage traditionnel

Profil recherché :

Profil souhaité :

Débutant : Bac+2 Génie Mécanique / Méthodes Fabrication Mécanique / Outillage (DUT/BTS/ISTA)

Compétences Métier :

• Maitrise du Dessin industriel
• Maitrise procédures d'intervention  et règles sécurités de son métier
• Maitrise les techniques de soudage
• Connaissances des technologies de métallurgie
• Technologie des outils et presses
• Technologie des tôles

Compétences Comportementales :

Recherche du résultat / Anticipation et autonomie / Innovation et créativité / Esprit d'équipe et coopération

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles