Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail
DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.
DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle.
Responsabilités :
Créer, clarifier et maintenir le backlog produit en collaboration avec l’équipe de développement.
Prioriser les tâches et user stories en fonction des objectifs stratégiques et des besoins du produit.
S’assurer que chaque élément du backlog est bien défini, avec des critères d’acceptation clairs.
Agir en tant que lien entre l’équipe de développement et les parties prenantes (internes, clients, etc.).
Transmettre les priorités et les feedbacks des parties prenantes à l’équipe.
Recueillir les retours de l’équipe de développement et les transmettre au PO pour validation
Maintenir une vision claire du produit et s’assurer que l’équipe de développement est alignée avec cette vision.
S'assurer que les choix techniques et les décisions prises par l’équipe respectent les objectifs et les priorités du produit.
Participer aux cérémonies agiles telles que les sprint planning, les daily stand-ups, les revues de sprint et les rétrospectives.
Assurer une prise de décision rapide en l'absence du PO pour éviter les blocages et permettre une avancée continue du projet.
Clarifier les exigences et s’assurer de leur bonne compréhension par l’équipe de développement.
Assurer la livraison des fonctionnalités dans le respect des délais et des critères de qualité définis.
Formation : Bac+5 en gestion de projet, informatique, ou dans un domaine similaire.
Expérience : Minimum 5à 6 ans d'expérience dans un rôle de Product Owner ou de gestion de produit en environnement agile.
Qualités : Esprit d’équipe, sens de l’écoute, proactivité, capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation.
Compétences requises :
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