PONTIER TEEMING - El Jadida

Entreprise :

Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine :

• Riva Industrie : Industries sidérurgiques
• Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction
• Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques
• Belmekkimmo : Immobilier
• Danub : Location de voitures
• Ontario : Transport touristique
• Jawda Bois : Distribution de bois
• Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle

Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. 

Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. 
Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés.

Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. 
Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles. 

Culture de l'entreprise :

Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression.

Poste :

Mission :

Le pontier teeming est responsable de la conduite et de la manipulation du pont roulant pour transférer les poches d’acier liquide, suivant les directives du chef de poste.

Il doit respecter les objectifs de performance ainsi que les exigences de qualité, de sécurité, d’environnement et d’énergie, en conformité avec les réglementations en vigueur pour la coulée de métal en fusion.

Responsabilités :

- Respect des Normes : Assurer la conformité aux règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Énergie (QHSEE).
- Vérifications : Effectuer régulièrement les contrôles des checklists.
- Transfert des Poches :
     * Soulever et déplacer la poche du chariot EAF au chariot LF.
     * Soulever et déplacer la poche d’acier liquide du chariot LF vers la CCM.
     * Soulever et déplacer les poches avec scories blanches vers l’emplacement désigné.
     * Soulever et déplacer la poche vide pour le réchauffage.
     * Soulever et déplacer la poche pour les réparations.
- Maintenance : Conduire et manipuler le pont lors des travaux de maintenance.

Profil recherché :

Formation :
- Diplôme        : Titulaire d'un BAC professionnel ou technologique, idéalement en métallurgie, mécanique ou un domaine connexe.
- Qualification : Formation spécifique en conduite de ponts roulants et en sécurité au travail.

Compétences Techniques :
- Techniques Mécaniques et Hydrauliques : Connaissances solides en mécanique, hydraulique et manutention.
- Conduite de Pont Roulant : Formation certifiée pour la manipulation de ponts roulants.
- Méthode 5S : Maîtrise des principes d’organisation et de propreté au travail.
- Normes ISO : Compréhension des systèmes de management intégré (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001).

Compétences Comportementales :
- Esprit d'Équipe  : Capacité à collaborer efficacement avec les autres.
- Communication : Aptitude à écouter et à transmettre des informations clairement.
- Rigueur             : Attention aux détails et respect des procédures.
- Disponibilité      : Flexibilité pour répondre aux besoins de l’équipe.
- Responsabilité  : Engagement à respecter les normes de sécurité et de qualité.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation