Product Owner Sénior - Rabat

Entreprise :

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Orange Business existe au Maroc depuis 2018 et comptera d’ici fin 2023 près de 1000 collaborateurs. Avec plus 200 recrutements par an, dont 42% sont des femmes, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents.

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ? 

Culture de l'entreprise :

Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée.

Poste :

Le Product Owner de développement a pour mission de :

• Mener les études détaillées des évolutions techniques et fonctionnelles à venir
• Participer à la synchronisation des évolutions transverses avec le Solution Management et les autres PO Dev
• Prendre en charge la conception détaillée des évolutions fonctionnelles à développer
• Etre garant du bon respect des normes de développement et de conception en vigueur sur le projet
• Prendre en charge les impacts avec les partenaires applicatifs, de l’étude détaillée jusqu’aux tests 2à2
• Etre force de proposition sur la priorisation des sujets embarqués dans un incrément et à développer au sein d’un sprint, gérer les interdépendances au sein d’un sprint, d’un train, au sein de son équipe ou en lien avec les autres activités
• Participer activement aux sprints de développement : depuis l’encadrement et le partage de la conception définie, en passant par son suivi, jusqu’à la vérification des développements réalisés

Le Product Owner de développement concilie à la fois le rôle de Product Owner en charge d’identifier et gérer les user-stories de développement et leur backlog, de mener à bien les sprints de développement et celui de business analyst en charge de s’assurer que la conception détaillée respecte les standards et recommandations en place, maximisant la réutilisation des fonctionnalités en cours ou à venir.

Livrables :

• Rédaction de dossiers d’étude
• Rédaction des user-stories de développement
• Validation des spécifications fonctionnelles détaillées
• Validation des stratégies de qualification
• Comptes-rendus de réunion et reportings

SLA :

• Conformité des développements à l’architecture définie
• Conformité aux règles liées à la sécurité
• Robustesse et réutilisabilité des fonctionnalités existantes et à venir
• Respect du processus SAFe en vigueur sur le projet
• Respect des engagements pris
• Qualité des livrables

Profil recherché :

Compétences requises:

• Expérience de 4 ans minimum en tant que Product Owner dans un environnement Agile SCRUM
• Expérience de Business Analyst en conception détaillée dans un environnement applicatif 
• Bonne communication, leadership naturel
• Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations
• Maîtrise de l’anglais indispensable, avec une bonne aisance tant à l’écrit qu’à l’oral: production de documentations, présentations, argumentation, messagerie, réunions de travail téléphoniques avec des équipes partenaires et fournisseurs.
• Outils : postMan

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail