Product Owner Transverse ou Paiements - Casablanca

Entreprise :

Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique.

Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national.

Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires.
 

Culture de l'entreprise :

Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités.

Poste :

Entité Transformation Digitale

Partie intégrante du pôle Projets et Transformation de la BDI, l’entité Transformation Digitale a pour principale mission d’accélérer la transformation digitale des filiales africaines du Groupe Attijariwafa Bank :

• Participation à l’élaboration de la feuille de route digitale des filiales et instruction des demandes intervenant en cours d’année :
• Pilotage de la capture de la valeur : définition des métriques d’adoption et d’usage et pilotage de leur capture par les filiales, mesure de la satisfaction des utilisateurs finaux ;
• Suivi global de la feuille de route et représentation des filiales dans les instances de gouvernance Digitale
• Participation à la mise en œuvre des services selon l’organisation et charte de fonctionnement de la Digital Factory Filiales BDI ;

Poste Proposé :

En tant que Product Owner Transverse ou Product Owner Paiements, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités Retail et Corporate ou Paiement des applications mobile et web de nos filiales Africaines. Vous travaillerez au sein de notre nouvelle Digitale Factory en cours de constitution pour :
• Participer à l’élaboration de la feuille de route en lien avec nos filiales africaines et la Squad Afrique de la Digitale Factory
• Concevoir et mettre en œuvre les services retenus : business plan, contenu métier, parcours clients et design, supervision de la recette utilisateur
• Préparer la mise en marché et l’adoption par les filiales
• Suivre la capture de la valeur sur les services mis en œuvre et concevoir les plans d’actions d’optimisation

Profil recherché :

Profil recherché :

Diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans la Banque et la gestion de projets avec idéalement une expérience similaire au sein d’une Digitale factory. Vous avez par ailleurs déjà travaillé sur des projets en méthode agile.

Compétences Requises :

• Connaissance des produits bancaires Retail et / ou Corporate (PO Transverse)
• Connaissance des sujets Paiements et de leur déclinaison digitale (PO Paiement)
• Maîtrise des enjeux de la digitalisation dans la Banque de Détail et en Afrique
• Forte Compétence de communication et leadership pour fédérer les équipes internes et les filiales
• Maîtrise de la méthode agile 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail