Program Manager - Research & Knowledge - Benguerir

Description du Poste

Le Social Innovation Lab (SIL) de l'UM6P a pour mission le développement social, humain et territorial par le biais de recherches et d'actions innovantes. Nous nous engageons dans la co-construction avec les communautés, et un large réseau d'experts et de partenaires pour répondre aux besoins socio-économiques et développer des solutions impactantes. Notre travail couvre des domaines tels que l'éducation, l'emploi, l'inclusion numérique, l'entrepreneuriat social, la valorisation culturelle, l'autonomisation des femmes et le développement durable dans des contextes locaux, nationaux et africains.

En tant que Program Manager-Research & Knowledge, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision des initiatives de recherche et de gestion des connaissances au sein du SIL. Votre responsabilité principale sera de diriger et de coordonner des projets de recherche visant à relever les défis sociétaux et à faire progresser notre compréhension dans divers domaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de recherche contribuant au développement de solutions innovantes.

Missions Principales

• Conception et Gestion de Projet : Diriger la conceptualisation, la planification et l'exécution des projets de recherche-action, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entité.
• Gestion des Subventions et des Propositions : Identifier les opportunités de financement, rédiger des propositions de subvention et gérer le processus de soumission pour obtenir un soutien financier pour les initiatives.
• Coordination de la Recherche : Coordonner les activités de recherche, y compris la collecte, l'analyse et l'interprétation des données, pour générer des idées et des connaissances exploitables.
• Conduire des recherches appliquées en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux défis de développement durable.
• Collaboration et Engagement des Parties Prenantes : Favoriser les collaborations avec des partenaires externes, notamment des institutions académiques, des organismes gouvernementaux et des organisations à but non lucratif, pour exploiter l'expertise et les ressources en faveur des efforts de recherche.
• Gestion des Connaissances : Développer et mettre en œuvre des stratégies pour capturer, organiser et diffuser les résultats de recherche et les meilleures pratiques au sein de l'organisation et à destination des parties prenantes externes.

• Développement de Méthodologies : Explorer et mettre en œuvre en continu des méthodologies et des outils de recherche innovants pour améliorer la qualité et l'impact des résultats de recherche.
• Renforcement des Capacités : Fournir des orientations et un soutien aux membres de l'équipe et aux collaborateurs pour renforcer leurs compétences en recherche et contribuer à la base de connaissances de l'organisation.

Profil :

• Master ou diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée (minimum de 2 ans) dans la gestion de projets de recherche dans une capacité similaire.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
• Bonne compréhension des méthodologies de recherche qualitative et quantitative, y compris les techniques de collecte et d'analyse de données.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager efficacement avec des parties prenantes diverses et de communiquer des idées complexes à des publics non spécialisés.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais dans un environnement rapide.

Qualités Personnelles :

• Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
• Fortes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Excellente communication orale et écrite.