Référent Formation - Casablanca

Entreprise :

Le groupe Leyton est un cabinet de conseil international axé sur le financement de l'innovation et dédié à aider les organisations à améliorer leur performance globale. Les activités du groupe s'articulent aujourd'hui autour de trois métiers: le financement de l'innovation, le conseil et les services externalisés.

Présentation Leyton Maroc

Leyton Maroc est un centre de services partagés créé en 2007 initialement pour supporter le groupe Leyton dont il est filiale, et l'accompagner dans son développement.

Fort de son succès en support du groupe Leyton, Leyton Maroc capitalise sur son expérience et propose des solutions d'externalisation de services clés en main à ses clients.

Le groupe Leyton en chiffres :

• 850 collaborateurs
• 10 pays
• 20 nationalités différentes
• 40% de femmes
• 65% de directeurs issus d’évolutions internes

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• S'ouvrir à de nouveaux horizons : filiale du groupe Leyton présent à travers 8 bureaux en France et 10 à l'international, nous offrons à nos collaborateurs l'occasion de travailler dans un environnement cosmopolite, et ouvert sur le monde.
• Explorer vos talents : chez Leyton Maroc nous responsabilisons nos collaborateurs, nous leur permettons de développer leurs compétences et nous leur offrons la chance d'exprimer leurs talents.
• Bénéficier d'opportunités d'évolution de carrière : nous assurons à nos collaborateurs une évolution certaine et très rapide.
• Rémunération au-dessus du marché.
• Work-life balance: horaires administratifs, week-end OFF

Culture de l'entreprise :

Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle.

Poste :

* Prendre en charge la création des missions de formations

* Créer le cahier de charge et suivre la conception de mission

* Créer les candidatures (proposition à créer à la place du prestataire)

* Assurer la rentabilité du projet

* Assurer le suivi auprès des clients

* Relance appel d'offre

* Négocier des prestations avec des fournisseurs

* Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres

* Créer des conventions client

* Créer et envoyer l'ordre de mission

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Ressources Humaines

* Expérience dans le domaine de la formation ,idéalement dans un cabinet de conseil/formation

* Une bonne maitrise de la langue française

* Un bon niveau en anglais

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté