Responsable Achats - Casablanca

Entreprise :

Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d'automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme d'applications. L’entreprise se positionne sur le marché de l'aéronautique et de la défense, et sur de nombreux marchés d'équipement industriel, avec une prédilection pour des applications telles que le contrôle d'accès, le ferroviaire, le nucléaire et les vannes industrielles.

La gamme de produits Crouzet comprend des dispositifs d'automatisation et de contrôle standard et spécialisés, du contrôle de mouvement, des interrupteurs et des capteurs de position, des équipements de cockpit et des solutions de protection électrique.

Crouzet a depuis toujours à cœur d’impliquer ses clients dans le développement de produits adaptés, en vue de solutions entièrement personnalisées.

Culture de l'entreprise :

Crouzet s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une culture d’innovation, encourageant l’initiative et l’adaptabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée.

Poste :

SÉCURITÉ

• Connaitre, communiquer et faire appliquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.
• S'assurer que ses équipes sont sensibilisées, formées sur les consignes sécurité et les respectent.
• S’assurer que les fournisseurs de l’entreprise ont des engagements contractuels sur la partie sécurité ( pour leur collaborateur et également à l’’intérieur de nos usines).

ENVIRONNEMENT

• S'assurer de l'application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards de l’environnement.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.
• Promouvoir une culture de respect des normes environnementales au sein de son équipe.
• S’assurer que les fournisseurs de l’entreprise ont des engagements contractuels sur la partie environnement ( pour leur collaborateur et également à l’’intérieur de nos usines).

ANIMATION & COOPÉRATION

• Piloter les AIC achats .
• Proposer et mettre en place des actions correctives et préventives selon les remontées des clients internes.
• Assurer la communication et le partage des objectifs et indicateurs de l'entreprise et de son périmètre afin qu'ils soient compris et que tous les efforts soient déployés pour les réaliser.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Réactivité et qualité de traitements des demandes d’achats

ACHAT

• Mettre en place un processus achat qui est basé sur la concurrence et veiller à son application.
• Mettre en place une stratégie achats par segment
• Valider le besoin des achats techniques, de service, de matière, de consommable auprès des différents services
• Prospecter les fournisseurs et prestataires.
• Gérer les consultations.
• Contractualiser les achats récurrents.
• Négocier les conditions d’achats.
• Constituer et gérer le panel et la base de données fournisseurs.
• Mettre en œuvre une veille active des fournisseurs et sous-traitants au Maroc (benchmarking, colloques,salons métiers et networking).
• Collaborer avec le service approvisionnement pour la gestion des commandes, ruptures et manquants.

AMÉLIORATION CONTINUE

• Piloter des projets dans un objectif d’amélioration continue de la performance de son périmètre.
• Initialiser et piloter des actions d’amélioration visant l’optimisation des processus de son périmètre.

MANAGEMENT D'ÉQUIPES

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative de ses collaborateurs (affectations, absences, retards, congés…)
• Manager la performance de ses équipes (formation, développement des compétences, gestion de carrière, évaluation des performances)

A AUTORITÉ POUR :

• Bloquer les achats qui ne respectent pas la procédure en vigueur et qui ne favorisent pas l’équité et la transparence dans le choix des fournisseurs.  

Profil recherché :

Formation Académique :

• Diplôme d’ingénieur en système industriel + un diplôme en achat

Connaissances Techniques : 

• Techniques d’achats
• Techniques de négociation
• Gestion de projets
• Orientation client (interne et ou externe)

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action