ENTREPRISE :
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
- Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
- Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
- Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
- Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.
Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html
Culture de l'entreprise :
CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.
Poste :
En tant que Responsable Comptabilité Bancaire, vos principales missions seront :
• Superviser et contrôler les opérations quotidiennes de trésorerie.
• Assurer la bonne comptabilisation des flux bancaires (encaissements, décaissements, frais, intérêts…).
• Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et optimiser la trésorerie en coordination avec le responsable Trésorerie.
• Contrôler et valider les états de rapprochement bancaire (ERB) et apurer les écarts.
• Justifier les comptes bancaires et préparer les reportings hebdomadaires.
• Participer activement à la clôture comptable mensuelle et annuelle.
• Assurer la coordination avec les établissements bancaires et veiller à la conformité des opérations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus bancaires et de trésorerie.
Profil recherché :
Compétences requises :
• Excellente maîtrise de la comptabilité générale notamment les opérations de trésorerie.
• Maîtrise d’Excel et des ERP comptables.
• Rigueur, sens de l’analyse et respect strict des délais.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
Profil recherché :
• Bac +5 en comptabilité, finance ou équivalent.
• Expérience confirmée (7 ans et plus) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou automobile.
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