Responsable de la Gestion Administrative du Personnel (H/F) - Casablanca

Entreprise :

La Société WINXO intervient dans la fabrication de lubrifiants, l’Achat, le Stockage, le Transport et la Distribution de produits pétroliers à travers tout le Maroc.
Avec un effectif de 870 personnes, la société WINXO opère dans un réseau de 230 stations-services à travers l’ensemble du Pays.
L’image de marque WINXO et l’augmentation de ses ventes en stations dépendent en grande partie de la qualité des services et des produits que nous offrons à nos clients en stations.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) en particulier de superviser et de contrôler le traitement de la paie du personnel du groupe WINXO, de superviser les travaux administratifs en liaison avec la gestion du Personnel, de gérer le processus recrutement ...

Missions principales :
1. Administration du personnel :
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures en vigueur.
• Assurer le contrôle de la paie des collaborateurs et de l’ensemble des déclarations réglementaires.
• Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail.
• Préparer le budget annuel RH.
• Gérer la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, CMIM, syndicats, inspection de travail.. )
• Organiser les événements internes annuels favorisant la cohésion du personnel (fête du personnel, colonie de vacances pour les enfants des collaborateurs, Journée de la femme, …….).
• Tenir les réunions à caractère social (comité d’hygiène et de sécurité, Médecin du travail, Fonds de soutien, Œuvres sociales, …)

2. Recrutement :
• Recueillir les besoins en recrutement auprès des différentes entités du groupe WINXO.
• Élaborer et publier les annonces d’emploi.
• Assurer la présélection des candidatures, la conduite des entretiens et l’évaluation des profils en relation avec les responsables demandeurs.
• Etablir le contrat du travail suivant le modèle du Groupe WINXO.
• Organiser le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
 

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit Social ou équivalent.
• Bonne connaissance des aspects juridiques relatifs à ces sujets.
• Sens de la confidentialité et rigueur organisationnelle.
• Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans un poste similaire.
• Maitrise de la paie et du système de paie « Agirh ».
• Maîtrise des outils bureautiques.
 

Localisation : Casablanca
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate ou à convenir
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail