Responsable Ressources Humaines - Rabat

Entreprise :

Société « SADET » S.A, créateur de systèmes constructifs et leader incontesté du béton précontraint, ayant comme valeurs : L’AMBITION, l’INNOVATION, l’EXCELLENCE ET LE PROFESSIONNALISME.
Certifiée qualité et marquage européen, en plein développement et expansion.
 

Poste :

Rattaché(e) directement au Directeur Pôle Support, vos principales missions seront :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et politiques RH alignées avec les objectifs de l'entreprise.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés.
• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats, les fiches de paie et les dossiers employés.
• Mettre en place et suivre les programmes de formation et de développement des compétences.
• Superviser la gestion des performances, en établissant des indicateurs clés et en conduisant des évaluations régulières.
• Promouvoir un environnement de travail sûr, respectueux et collaboratif, tout en gérant les relations sociales et en assurant la médiation des conflits.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de rémunération et des avantages sociaux.
   

Profil recherché :

• De formation supérieure (bac +4/5) en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur du BTP.
• Vous savez être force de proposition et vous inscrire dans un environnement dynamique.
• Vous vous démarquez par votre rigueur, votre dynamisme, votre esprit d’initiative et votre sens de la discrétion.
• Vous disposez obligatoirement d’un excellent niveau d’expression orale et écrite en arabe et en français.
• Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel ; Powerpoint).
• Votre disponibilité, votre grande capacité d’organisation, votre autonomie et votre maturité professionnelle sont des éléments indispensables pour votre réussite.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation