Responsable Développement RH (H/F) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Chimie / Parachimie / Peintures
ENTREPRISE :
Positionné parmi les leaders dans le secteur de la peinture au Maroc depuis plus de 20 ans, Arcol -appartient à Cromology filiale du Groupe Nippon Paints- fabricant et distributeur de peintures aux professionnels du bâtiment et aux particuliers.
Fort d’un réseau de distribution couvrant tout le territoire, nous offrons une large gamme de produits fabriquées dans notre usine certifiée ISO 9001 v2015 et ISO 45001 v2018 ainsi que des services de proximité à tous nos clients.
Grâce à notre service Recherche & Développement innovant, notre offre commerciale s'est étoffée pour répondre aux besoins spécifiques de notre marché et nous permettre de garder notre positionnement novateur sur notre marché.
Parce que vous n’envisagez votre carrière que dans l’univers passionnant de la décoration et de l’amélioration du cadre de vie, alors rejoignez notre Groupe !
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH.
Culture de l'entreprise :
ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire.
Poste :
En qualité de Responsable Développement RH, vous aurez pour principales missions:
- Concevoir, négocier le plan de formation, assurer sa réalisation et évaluer les effets des actions de formation réalisées ;
- Gérer la relation avec les opérateurs de formation et assurer une veille quant à la qualité de leur prestation ;
- Elaborer, déposer et faire valider le plan de formation annuel auprès de l’OFPPT ;
- Suivre la procédure de remboursement auprès de l’OFPPT ;
- Suivre les formations internes et les formations e-learning ;
- Suivre le tableau de bord de formation ;
- Superviser et gérer toutes les étapes de recrutement ;
- Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Gérer les dépenses de santé;
- Gérer les actions de communication interne.
Profil recherché :
Formation et compétences requises:
- Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 en Management des Ressources Humaines ;
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ;
- Vous avez un bon niveau en anglais ;
- Vous avez d'excellentes capacités de communication ;
- Vous avez une excellente maîtrise des techniques de recrutement ;
- Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et la procédure de remboursement du dossier de formation auprès de l'OFPPT ;
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités personnelles requises :
- Dynamisme, rigueur et force de conviction ;
- Esprit d'analyse et capacité d'écoute et de questionnement ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Autonomie et réactivité.
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