Responsable développement RH - Agadir

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

Rejoignez une entreprise agroalimentaire de référence, solidement implantée à Agadir. En tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH et dans l’accompagnement de la croissance de l’entreprise. Vous contribuerez activement à développer le capital humain et à renforcer une culture d’entreprise performante et engagée.

Votre mission consistera à concevoir et piloter les initiatives de développement RH afin de soutenir la performance durable de l’organisation et favoriser l’épanouissement des collaborateurs.

Principales responsabilités :

• Définir et déployer les politiques et pratiques RH en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
• Piloter et améliorer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des talents.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences répondant aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH afin d’accompagner la prise de décision.
• Développer des initiatives visant à renforcer l’engagement, la motivation et la fidélisation des collaborateurs.
• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.

Profil recherché :

Pour ce poste stratégique, nous recherchons une personne détenant un diplôme de Bac +5, idéalement obtenu dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation. Une formation solide dans ces disciplines est essentielle pour appréhender l'ensemble des enjeux du poste.

L'expérience est un critère déterminant pour ce rôle. Nous attendons des candidats qu'ils justifient d'une expérience significative de 5 à 8 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou un environnement industriel similaire. Cette expérience vous aura permis de développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.

• Excellente connaissance du droit du travail marocain et des meilleures pratiques RH.
• Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement.
• Capacité à analyser des données RH et à les traduire en plans d'action concrets.
• Fortes aptitudes relationnelles et de communication, permettant de fédérer et d'influencer positivement.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
• Esprit d'équipe et orientation résultats.

Si votre parcours et vos aspirations s'alignent avec cette opportunité stimulante, n'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre candidature via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » en bas de page.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Créativité Flexibilité Implication au travail