Responsable Entité SIRH - Rabat

Entreprise :

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

Poste :

Principales missions Responsable Entité SIRH :

• Contribuer au projet de transformation digitale RH Groupe ayant pour principaux objectifs d’améliorer l’expérience collaborateur et assurer le pilotage de la fonction RH Groupe;
• Contribuer à la conception d’une offre de service RH digitale pour le collaborateur favorisant l’efficacité et la convivialité;
• Garantir l’implémentation et le déploiement de l’ensemble des modules du SIRH;
• Garantir le suivi fonctionnel de la mise en œuvre des projets SIRH;
• Assurer l'identification des besoins d’évolution ou de correction pertinents et en assurer la mise en œuvre;
• Contribuer à l'élaboration et la consolidation du TDB RH en s'assurant de la fiabilité des données;
• Participer au développement l'activité de sa structure.

Profil recherché :

Profil recherché :

Formation Bac+5 en système d’information, école d'Ingénieur ou équivalent ;
Expérience probante d’environ 8 ans en tant que chef de projet SI dont environ 5 ans dans le SIRH ;
Expérience dans la conduite de grands projets de Transformation SI et de Transformation Digitale.

Compétences requises pour le poste :

Maîtrise du SIRH ;
Expérience en matière d’encadrement des équipes et/ou en gestion et conduite de projets ;
Sens de la rigueur et de la responsabilité ;
Sens aigu de l’organisation et des délais ;
Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation