Responsable Prévention - Tanger

Entreprise :

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Culture de l'entreprise :

M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.

Poste :

Mission Générale:

Déploiement de la politique

• En relation avec le responsable du pôle prévention Pays, piloter dans le périmètre géographique le déploiement des règles, procédures et instructions validées par la D2P Maroc.
• Elaborer, faire valider et déployer les procédures spécifiques aux sites du périmètre géographique.
• Conseiller les clients internes et externes pour le domaine de la prévention des dommages et risques industriels dans le cadre de projets ou travaux et veiller à la prise en compte et au respect de toutes les obligations légales et réglementaires.
• Participer à la veille réglementaire.
• Elaborer, accompagner tous les systèmes d’audits et piloter ceux relevant de sa compétence.
• Elaborer et animer un plan de progrès pour son domaine d’activité.

Management

• Evaluer la performance des collaborateurs.
• Détecter les collaborateurs en difficulté.

Organisation

• Elaborer et actualiser en permanence, pour communication à tous les acteurs concernés internes et externes, les plans internes d’organisation de secours nécessaires lors d’interventions de secours externes.
• Planifier, organiser, vérifier et analyser la réalisation des exercices d’évacuation et d’assistance à personnes.
• Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour la lutte contre l’incendie dans le respect des obligations réglementaires et légales.
• Elaborer et faire valider le plan de formation lié à la prévention pour tout le personnel résident du site.
• Organiser la capitalisation des activités de la fonction prévention.
• Diriger les opérations de secours sur les sites du périmètre géographique lors de toute intervention.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs activités.

Analyse de vulnérabilité

• Analyser la vulnérabilité du site, concevoir et suivre le plan de sauvegarde.
• Analyser le rapport de l’audit des compagnies d’assurance et accompagner le pilotage du plan d’action lorsque des mesures correctives doivent être réalisées.

Conduite de projet

• Définir et organiser une structure projet.
• Animer une équipe projet.

Pilotage de sous traitance

• Participer pour son activité à la mesure de la conformité des prestations des fournisseurs dans le domaine prévention des dommages et risques industriels

Communication/Reporting  

• Participer activement à la promotion de la gestion des dommages et risques industriels dans l’établissement.
• Elaborer et proposer des plans et des actions de communication et de sensibilisation.
• Assurer des relations avec les services extérieurs.

Formation

• Former l’ensemble du personnel conformément aux plans de formation internes APS et général site.

Mobilisation d’acteurs

• Développer une organisation de travail en réseau mobilisant des acteurs internes et externes.
• Conduire des réunions mobilisant des acteurs d’origines et de niveaux différents.

Argumentation

• Argumenter et convaincre des interlocuteurs d’origines et de niveaux différents.

Gestion de budget

• Proposer et suivre un budget de fonctionnement et d'invesstissement.

Profil recherché :

• De Formation Bac + 5 Technique dans le domaine de la prévention et protéction
• Vous disposez d'une expérience éxigée d'un minimum de 10 ans dans le domaine de la Protection et de la Prévention des risques liés à la sécurité en milieu industriel.
• Vous avez un bon sens du contrôle, esprit d’équipe et le sens du contact humain.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Respect des règles Conventionnel Flexibilité Rationalisme Implication au travail