Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail
ABA Technology est un groupe industriel et technologique, leader dans la transformation digitale, l'électronique et les objets connectés présent au Maroc, France, Espagne et en Chine avec une forte empreinte en Europe, moyen Orient, Asie de l’est et en Afrique.
Le groupe Aba Technology s'est donné comme mission de contribuer à la préservation de la santé, l’environnement et la sécurité par la puissance des technologies et des services à forte valeur ajoutée.
Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective.
- Participer à l’élaboration des stratégies RH de l’entreprise ;
- Valider l’échéancier des projets RH avec la hiérarchie ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion, carrières, rémunération…etc
- Assurer un soutien aux directeurs de filiales dans le développement des équipes et dans l’application du droit de travail ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre des procédures RH ;
- Mener les projets RH de l’entreprise conformément à la stratégie RH ;
- Veiller à la mise en place des outils de suivi RH.
- Avoir un Diplôme de Bac +5 et plus en ressources humaines, gestion, droit ;
- Expérience significative de 5 ans minimum dans une GRANDE STRUCTURE, avec une solide connaissance des pratiques RH et de la législation du travail ;
- Compétences avérées en gestion des talents, développement organisationnel et gestion des relations avec les employés ;
- Excellentes capacités de communication et de négociation ;
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;
- Discrétion, intégrité et capacité à traiter des informations confidentielles.
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