Responsable RH - Taroudant

Entreprise :

Rejoignez un groupe dynamique en tant que Responsable RH. Ce poste stratégique est basé à Taroudant, une ville pleine de potentiel. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de nos talents.

Poste :

En tant que Responsable RH, votre mission principale sera de piloter la stratégie des ressources humaines du site, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels. Vous serez le garant d'un environnement de travail épanouissant et performant, favorisant l'engagement et le développement de chaque collaborateur.

Vos responsabilités incluront la supervision de l'ensemble des activités RH :

• Pilotage de l’administration du personnel et de la paie : supervision des contrats de travail, gestion des absences, suivi des obligations sociales, contrôle et fiabilisation de la paie.
• Animation des relations sociales : gestion des relations avec les partenaires sociaux, veille et application des dispositions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH.
• Collaboration au recrutement et au développement des compétences : accompagnement des équipes opérationnelles dans l’identification des besoins, participation aux processus de recrutement et aux plans de formation.
• Contribution à l’amélioration continue des processus RH : optimisation des pratiques internes, participation aux projets de digitalisation et déploiement des outils RH.
• Accompagnement du changement et soutien aux managers : conseil et appui dans les évolutions organisationnelles, développement des pratiques managériales et soutien aux équipes.

Profil recherché :

Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou domaines similaires..

Une solide expérience professionnelle dans des fonctions RH généralistes est indispensable.

Nous recherchons une personne dotée de :

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des dispositifs RH légaux et de la gestion de la paie.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Adaptabilité et proactivité face aux changements.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement.

Traits de personnalité souhaités :

Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation