ENTREPRISE :
Là où la technologie rencontre l’impact.
Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom.
Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume.
5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises.
Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous.
Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité.
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés
Culture de l'entreprise :
Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant.
Poste :
- Contribuer à la mise à jour du référentiel SMCA (politiques, procédures, plans).
- Accompagner les métiers dans l’élaboration et la mise à jour des Business Impact Analysis (BIA).
- Participer à la formalisation et à la mise à jour des :
• Plans de Continuité d’Activité (BCP).
• Work Area Recovery Plans (WARP).
• Plans de gestion de crise (CMP).
- Contribuer à la planification et à l’organisation des tests de continuité et des exercices de crise.
- Assurer le suivi des résultats des tests et des plans d’actions associés.
- Mettre à jour les plans suite aux retours d’expérience (RETEX).
- Participer à la préparation logistique et organisationnelle des cellules de crise.
- Assister lors des exercices ou des crises réelles (prise de notes, suivi des actions, reporting).
- Contribuer à la préparation des supports de communication de crise.
- Contribuer à la consolidation des indicateurs de continuité et de gestion de crise.
- Participer à la préparation des reportings internes et Groupe (OMEA, DSEC).
- Assurer le suivi des plans d’actions.
- Participer à la préparation des supports de sensibilisation.
- Contribuer à l’organisation des sessions de formation et de communication interne.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en Gestion des risques, Audit, Management, Sécurité des SI, Ingénierie ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en continuité d’activité, gestion des risques, audit, contrôle interne ou gestion de crise.
- Bonne connaissance des PCA/PRA, BIA et dispositifs de résilience opérationnelle.
-
Certification ISO 22301 (Lead Implementer, Lead Auditor ou équivalent) fortement souhaitée.
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