Risk Manager Junior - Benguerir

Administration des ventes / SAV - Secteur Enseignement / Formation

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Implication au travail Rationalisme Improvisation Volonté de persuasion

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 15 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 31/07/2024

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Poste :

Le poste de Risk Manager a pour mission l’élaboration et le suivi de la mise en place du processus de gestion des risques, et ce à travers les aspects suivants :

  • Contribuer à l’amélioration des opérations de l’Université et en assistant les métiers à améliorer les processus de gestion des risques ;
  • Asseoir et diffuser une culture de gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation ;
  • Faire de la gestion des risques un levier d’excellence opérationnelle et de pilotage des activités ;
  • Assurer une veille permanente en interne et externe sur les dispositifs de gestion des risques en vue de contribuer à la préservation du patrimoine humain et matériel à la sauvegarde de la réputation.

 

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Prévention et Gestion des risques

Définir la politique de gestion des risques et les référentiels y afférents pour une maîtrise appropriée des risques :

  • Définir un cadre de référence qui fixe les principes et règles de gestion des risques ;
  • Contribuer à la pérennisation d’une culture de gestion des risques au sein de l’Université ;
  • Assister, à la demande et après approbation , les métiers ou les filiales dans le déploiement des actions et des instruments de gestion et de maitrise des risques ;
  • Communiquer auprès du Comité Audit et Risques de l’Université, sur la base des informations reçues et collectées des principaux risques, les actions de couverture et les évolutions à mettre en œuvre ;
  • Alerter, le cas échéant, les différents acteurs du processus de management des risques de toute évolution structurante (Nouveaux risques majeurs, évolution d’une norme de gestion…).

 

Assurer le suivi de la mise en œuvre de la politique de gestion des risques :

  • Assurer la mise en place et le déploiement du dispositif d'évaluation et de classification des risques et le suivi de la mise en place des plans d’action pour chaque risque majeur ;
  • Superviser et coordonner le conseil et l’assistance des différentes activités et/ou métiers dans la mise en place et l’actualisation des cartographies des risques ;
  • Élaborer le reporting global de l’activité management des risques et rendre compte aux parties prenantes ;
  • Vérifier que les actions requises à cet égard sont appropriées, suivies et réalisées.

 

Diffuser la culture Risk Management et sensibiliser aux risques :

  • Définir et assurer le suivi des actions de sensibilisation pour l’ensemble des parties prenantes et acteurs concernés ;
  • Définir et assurer le suivi des programmes de formation relatifs au Risk Management ;
  • Assurer une veille sur les stratégies et les bonnes pratiques en matière de dispositifs de gestion des risques ;
  • Réaliser des bilans réguliers afin de d’assurer un retour d’expérience et pour les besoins de capitalisation.

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE

  • Pertinence des référentiels ;
  • Pertinence des risques identifiés et des recommandations émises ;
  • Améliorations apportées aux dispositifs de gestion des risques ;
  • Taux de mise en place des plans d’action ;
  • Qualité de l’animation, de l’assistance et du conseil apportés.

 

 

 

DIMENSIONNEMENT DU POSTE

  • Les entités de l’UM6P.
  • Les filiales de l’UM6P

 

SPECIFICITES DU POSTE

La maîtrise du poste nécessite de la part du titulaire une connaissance pointue du fonctionnement de l’Université et son écosystème ainsi qu’une bonne lecture des enjeux auxquels elle peut être confronté. Le titulaire du poste est amené à effectuer des déplacements fréquents sur l’ensemble des sites de l’Université et de ses filiales.

Profil recherché :

PROFIL REQUIS

Profil requis en termes d’expérience et de formation :

  • Bac +5 Écoles de Commerce, Finance et Audit ;
  • Expérience probante dans les domaines de gestion des risques, d’audit, de contrôle interne ou finance.
  • Avoir des connaissances étendues sur les métiers de l’Université et les activités de support ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Bonnes connaissances en Anglais.

 

Compétences comportementales :

  • Objectivité et intégrité ;
  • Respect des règles de confidentialité ;
  • Esprit de rigueur ;
  • Grandes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Bonnes capacités de communication et de travail en équipe ;
  • Bonnes qualités relationnelles et d’écoute ;
  • Fort engagement personnel ;
  • Capacité d'impulsion et d’adaptation au changement ;
  • Energie/Capacité à mobiliser et à convaincre ;
  • Force de proposition ;
  • Forte capacité de travail ;
  • Résistance au stress ;
  • Esprit d’organisation.

Adresse de notre siège :

Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Rationalisme Improvisation Volonté de persuasion

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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