Senior Consultant – People Strategy & Transformation F/H - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Conseil / Etudes
ENTREPRISE :
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos ambitions ?
Comme nos 236 000 collaborateurs dans le monde, faites le choix d’un cabinet multidisciplinaire en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est valorisée. Faites le choix, chaque jour, de construire votre carrière depuis notre bureau de Casablanca.
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels dévoués ayant un objectif commun : aider nos clients et communautés du monde entier à surmonter leurs défis.
Dans le cadre de notre croissance continue et pour répondre aux besoins stratégiques de nos clients, nous recrutons pour notre équipe People Strategy & transformation, un Senior Consultant.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rejoindre People Strategy & transformation, c’est faire partie d’une équipe qui regroupe aujourd’hui plus de 3 000 professionnels à travers le monde dont 80 consultants, coachs, facilitateurs et formateurs en France avec l’appui de sa filiale Carewan by KPMG.
Nous accompagnons nos clients français et internationaux et leurs équipes dans l’identification et la mise en œuvre des leviers de transformation RH, technologiques, organisationnels, managériaux et culturels ; générateurs de performance et d’engagement.
Modalités de travail :
• Localisation : CFC, Casablanca
• Type de contrat : CDI
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé !
Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :
elifbaser@kpmg.fr en citant en objet la référence KPMG MA : 2410PST03
Poste :
Votre mission, en tant que Senior Consultant (People Strategy & transformation) consiste à :
• Ressources Humaines :
Transformer la fonction Ressources Humaines, sélectionner et accompagner le déploiement de solutions technologiques SIRH / Cloud RH, assurer la gestion des talents pour aider nos clients à anticiper l’évolution des métiers et des compétences de demain, M&A RH.
• Change Management :
Définir et piloter la stratégie de conduite du changement dans le cadre de programmes de transformation Métier, d’opérations d’intégration & séparation ou de mise en place de nouvelles technologies, engagement et alignement des parties prenantes, etc.
En complément de ces activités, vous contribuerez également au développement du cabinet à travers la rédaction d’appels d’offres ou encore la participation à des projets internes.
Profil recherché :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce ou d’ingénieur / Master 2
• Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans (hors stage et alternance) en cabinet de conseil sur une ou plusieurs des compétences fortes de l’équipe.
• Vous avez pris part à des projets sur des thématiques similaires en France et/ou à l'international.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
• Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Qualités de communication écrites et orales
• Esprit d’équipe et d’initiative (pro-activité)
• Très bonne maitrise de l’anglais à l'écrit et à l'oral
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