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Senior Legal - Rabat

Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation

Publiée il y a 378 jours sur ReKrute.com
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Offre expirée

    ENTREPRISE :

    L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution orientée vers la recherche et l’innovation et tournée vers l’Afrique, qui ambitionne de se placer parmi les universités mondialement reconnues dans ces domaines.

    Située dans la commune de Benguerir, à proximité de Marrakech, et logée au cœur de la Ville Verte Mohammed VI, l’Université Mohammed VI Polytechnique ambitionne de rayonner à l’échelle nationale, continentale et internationale.

    Ayant pour mission principale le développement du savoir, de la science et de la technologie, l’Université s’est fixée de grandes ambitions.

    • Développer des compétences et du savoir
    • Donner naissance à une nouvelle génération de leaders compétents
    • Promouvoir la recherche 
    • Partager les valeurs de responsabilité sociale et de développement durable
    • Développer des partenariats durables

    Notre jeune université construit un réseau académique international de renom et souhaite s’appuyer sur un corps enseignants-chercheurs de très haut niveau. Elle offre d’ores et déjà un cadre de vie et d’étude de grande qualité grâce à ses infrastructures de pointe.

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    Culture de l'entreprise :

    UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

    Poste :

    Missions principales

    • S’assurer que toutes les unités d’affaires bénéficient d’un service juridique adéquat.
    • Garantir la mise en place et la bonne tenue des systèmes et processus d’archivage et de conservation des documents juridiques.
    • Fournir des conseils juridiques au personnel et au corps professoral.
    • Offrir des avis et orientations juridiques aux unités d’affaires sur un large éventail de questions : protection des données personnelles, droit de la concurrence, interprétation contractuelle, droit administratif, etc.
    • Négocier, rédiger et finaliser des contrats et autres accords commerciaux afin de protéger les intérêts de l’entreprise et soutenir sa stratégie.
    • Gérer les contentieux.
    • Conseiller sur les questions sectorielles, les problématiques tarifaires et les impacts des évolutions législatives à venir.
    • Promouvoir les intérêts du service juridique et de l’entreprise, participer activement à des associations professionnelles pour renforcer ses compétences et représenter positivement l’organisation.

    Profil recherché :

    Profil recherché :

    • Excellente formation académique (Bac+5 minimum).
    • Au moins 5 ans d’expérience avec une expertise avérée dans plusieurs domaines clés du droit des affaires : transactions commerciales, marketing, propriété intellectuelle, conformité/audit, contentieux, législation et réglementation.
    • Solides connaissances et expérience en droit des affaires, droit des contrats et droit des sociétés.
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
    • Leadership affirmé, capacités éprouvées en gestion, communication, collaboration inter-entreprises et relation client.
    • Sens aigu des affaires et aptitude à proposer des solutions juridiques pragmatiques et créatives.
    • Expérience en management et en pilotage d’équipes dynamiques.
    • Personne organisée, réactive, dotée d’un fort sens de l’urgence et capable de prendre rapidement des décisions.
    • Esprit d’initiative élevé et orientation vers les résultats.
    • Capacité à contribuer positivement à la culture de l’entreprise et du département juridique.

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