Senior Manufacturing Performance Manager & IWS MCL (H/F) - Casablanca

Entreprise :

REJOINDRE DANONE : C’EST…

Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;

Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;

Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;

Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.

DANONE ENTREPRISE A MISSION

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».

Culture de l'entreprise :

Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle.

Poste :

Centrale Danone est à la recherche de son nouveau Senior Manufacturing Performance Manager & IWS MCL basé à Casablanca.

A ce titre, vous allez être amenés à :

• Conception de projets d’optimisation : concevoir des projets visant à améliorer l’efficacité des processus de production. Identifier les domaines à optimiser, évaluer les coûts et les avantages, et proposer des solutions pour accroître la performance globale.
• Diagnostic et analyse : Analyser les processus et les performances opérationnelles afin d’identifier les goulots d’étranglement, les inefficacités et les opportunités d’optimisation permettant ainsi d’alimenter de façon continue l’entonnoir de performance et Mener à bien des chantiers d’amélioration continue au sein de l’usine sur les volets SQCDMN.
• Gestion de projets : Identifier et mener à bien les projets d’optimisation et programmes transformationnels industriels. coordonner les équipes, établir des plannings, allouer les ressources et assurer le suivi des étapes du projet. veiller à ce que les délais soient respectés et que les objectifs soient atteints.
• Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance, de qualité et d’ingénierie au niveau des 4 usines, et communiquer efficacement avec les différents départements pour garantir la mise en œuvre réussie des projets d’amélioration.
• Amélioration continue : Déployer une culture d’amélioration continue en favorisant l’adoption des méthodes et des bonnes pratiques dans une recherche permanente de promotion de l’efficacité.
• Mettre en place et s’assurer de l’implémentation de des démarches d’amélioration continue. surveiller les performances, identifier les opportunités d’amélioration et proposer des actions correctives.
• Formation et encadrement : Former les équipes opérationnelles aux nouvelles méthodes et procédures. Et accompagner dans l’application des changements et veiller à leur adhésion.
• Reportings et suivi : Elaborer des rapports réguliers sur l’avancement des projets et suivi des résultats (Groupe, Régio et Local), les gains de performance et les résultats obtenus.
• Être à l’écoute de l’évolution des nouvelles technologies (digitalisation, process, permettant aux Usines d’être dans une constante dynamique Best in Class et proposer les projets en cohérence avec la stratégie industrielle et Mettre en place les bonnes pratiques et standards pour assurer la pérennité de la performance opérationnelle.
• Conduire le déploiement de l’IWS dans les 4 usines comme un véritable levier de performance intégrée, en alignant vision, standards et ambition.
• Construire les capacités clés IWS à tous les niveaux, du terrain jusqu’au management, pour développer une organisation autonome et performante.
• Détecter, coacher et certifier les futurs leaders IWS au sein du réseau industriel.
• Piloter la roadmap IWS, assurer la cohérence des pratiques entre sites et challenger les résultats à travers des évaluations d’impact et de maturité.

Profil recherché :

• Vous êtes un (e) Ingénieur justifiant de 5 à 6 ans d’expériences minimum en milieu industriel idéalement dans le secteur agroalimentaire
• Vous êtes certifié Lean Green Belt et de préférence Black Belt
• Vous avez le sens du leadership, adaptabilité, et vous savez fédérer des équipes autour du même objectif.
• Vous avez le sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'analyse.
• Vous êtes orienté problem solving. 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Travail en équipe Besoin de réflexion Implication au travail Organisation