Social Experience Program Manager - Benguerir

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Moroccos frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

Présentation du Career Center :

En complément des actions menées par chaque établissement pour ses étudiants, la mission du Career Center est d’accompagner les étudiants dans leur orientation et de faciliter leur insertion dans la vie professionnelle via leur préparation au marché de l’emploi.
Un des aspects qui contribuent fortement au développement personnel et professionnel de l’étudiant est son aptitude à s’intégrer dans sa communauté, comprendre les défis de son environnement et mettre à disposition ses compétences et atouts pour aider ses pairs et concitoyens. C’est dans ce sens, et en phase avec l’engagement citoyen de l’UM6P, que le Social Experience Program (SEP) voit le jour.
Le SEP a ainsi pour mission d’offrir aux étudiants de l’UM6P l’opportunité d’une expérience sociale auprès des communautés et organisations sociales, et ce au travers de différents types de stages et d’actions citoyennes. Il s’agit aussi, à travers ce programme, de partager un ensemble de bonnes pratiques et des outils relatifs au développement humain, ainsi que des valeurs de citoyenneté et d’engagement social.

Responsabilités principales :

• Définir et déployer la stratégie annuelle des SEP Officers, en lien avec les orientations du Career Center et de l’UM6P.
• Développer et consolider un réseau de partenaires (associations, coopératives, entreprises sociales, ONG) pour l’accueil des étudiants en stage ou en mission sociale.
• Gérer la plateforme digitale dédiée au programme : publication des offres, candidatures, suivi des stages, outils de gestion et de communication.
• Promouvoir activement le programme auprès de la communauté étudiante pour en garantir la visibilité et l’adhésion.

Management d’équipe :

• Superviser une équipe opérationnelle dédiée au SEP (chefs de projet, assistants, stagiaires).
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, coordonner les missions, assurer le suivi de la performance et le développement des compétences de l’équipe.
• Organiser les rituels d’équipe (réunions, revues d’activités, planification).
• Coordination et accompagnement des participants :
• Assurer la coordination logistique et administrative des stages : conventions, affectations, suivi des étudiants.
• Mobiliser et encadrer un réseau de mentors et d’intervenants pour les étudiants.
• Organiser des formations préalables, des ateliers de sensibilisation et des actions de mentoring.
• Veiller à l’intégration des valeurs de l’engagement citoyen et du développement durable dans chaque mission étudiante.

Évaluation, reporting et amélioration continue :

• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) du programme.
• Élaborer des rapports périodiques d’activités et formuler des recommandations d’amélioration.
• Mener des enquêtes de satisfaction auprès des parties prenantes (étudiants, partenaires, mentors).
• Organiser une journée annuelle de valorisation du programme et de ses réalisations.

Gestion administrative et budgétaire :

• Gérer le budget alloué au SEP : planification, suivi, justification.
• Veiller à l’optimisation des ressources et au respect des procédures de gestion.

Profil recherché :

Formation et Expérience :

• Diplôme Bac+5 d’une grande école ou équivalent (école de commerce, ingénierie, sciences sociales, développement durable).
• Minimum 10 années d’expérience dans le domaine de l’engagement social, du développement communautaire ou de la gestion de projets à impact.
• Expérience avérée en management d’équipe et en coordination de projets complexes.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise du français, de l’anglais et du dialecte marocain.
• Capacité à fédérer, écouter, négocier et inspirer des publics variés (étudiants, partenaires, mentors).
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens aigu de l’organisation.
• Aisance avec les outils numériques (plateformes de gestion, suites collaboratives, CRM, etc.).
• Forte sensibilité aux thématiques du développement durable, de la citoyenneté et de l’inclusion sociale.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté