Stage PFE en Mécanique H/F - Fès

Entreprise :

Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020.

Get the Future You Want* - www.capgemini.com.

Culture de l'entreprise :

Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée.

Poste :

• Conception et modélisation de pièces à l'aide de logiciels (SolidWorks, CATIA).
• Analyse et optimisation des performances de composants (calculs, simulations).
• Prototypage et essais pour valider les produits.
• R&D et innovation pour développer de nouveaux produits ou technologies.
• Suivi de production et gestion de la documentation technique.
• Maintenance et amélioration continue des équipements et processus.
• Analyse de coûts et études de faisabilité pour optimiser les projets.
   

Profil recherché :

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, CATIA, AutoCAD, etc.).
Connaissance des méthodes de simulation et de calcul (FEM, dynamique des fluides, etc.).
Bonne compréhension des principes de mécanique, de résistance des matériaux, et des procédés de fabrication.
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes :

Capacité à analyser des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées.
Rigueur dans les calculs et les validations des conceptions.
Créativité et innovation :

Esprit créatif pour concevoir de nouvelles solutions ou améliorer les produits existants.
Intérêt pour la recherche et le développement de technologies innovantes.
Autonomie et capacité à travailler en équipe :

Autonomie dans la gestion de tâches, tout en étant capable de collaborer efficacement avec les équipes.
Bonne communication pour échanger avec les ingénieurs et les autres départements.
Motivation et passion pour la mécanique :

Un fort intérêt pour la mécanique et les applications industrielles.
Désir de contribuer activement à l’amélioration des produits et des processus.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie