Stagiaire RH - Rabat
Secteur de l’entreprise : Centre d'appels
ENTREPRISE :
Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024.
Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale !
« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Culture de l'entreprise :
Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
Poste :
L'objectif principal de ce stage est de permettre une montée en compétence rapide sur les processus de gestion du personnel tout en apportant une valeur ajoutée concrète aux activités quotidiennes de l'équipe. La réussite de cette mission permettra de garantir la fluidité des flux administratifs et de renforcer la qualité du suivi des collaborateurs au sein de la structure.
Voici les missions qui ponctueront le quotidien de ce stage :
- Classement et archivage des documents admin
- La modification et la mise à jour des données de personnel
- Participer à la préparation des variables de la paie
- Préparation des documents admin
- Le suivi des absences, congés et retards.
Pour saisir cette opportunité de développer ses compétences, il suffit de cliquer sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » dès maintenant.
Profil recherché :
Une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, de la gestion du personnel ou de la formation est indispensable pour appréhender les enjeux de ce poste.
Une première expérience, acquise dans le cadre d'un stage précédent ou d'un projet académique significatif, est attendue pour être opérationnel rapidement.
Le profil recherché fait preuve d'une réelle appétence pour les métiers des ressources humaines. Les qualités attendues incluent :
- Une excellente rigueur dans le traitement des dossiers.
- Des capacités d'organisation pour gérer les priorités.
- Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Une aisance relationnelle facilitant le travail en équipe
C'est un stage rémunéré de 6 mois.
Découvre si ce poste est fait pour toi
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