Strategic Planning and Institutional Insight Manager - Benguerir

Entreprise :

L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution orientée vers la recherche et l’innovation et tournée vers l’Afrique, qui ambitionne de se placer parmi les universités mondialement reconnues dans ces domaines.

Située dans la commune de Benguerir, à proximité de Marrakech, et logée au cœur de la Ville Verte Mohammed VI, l’Université Mohammed VI Polytechnique ambitionne de rayonner à l’échelle nationale, continentale et internationale.

Ayant pour mission principale le développement du savoir, de la science et de la technologie, l’Université s’est fixée de grandes ambitions.

• Développer des compétences et du savoir
• Donner naissance à une nouvelle génération de leaders compétents
• Promouvoir la recherche 
• Partager les valeurs de responsabilité sociale et de développement durable
• Développer des partenariats durables

Notre jeune université construit un réseau académique international de renom et souhaite s’appuyer sur un corps enseignants-chercheurs de très haut niveau. Elle offre d’ores et déjà un cadre de vie et d’étude de grande qualité grâce à ses infrastructures de pointe.

Culture de l'entreprise :

UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.

Poste :

UM6P is seeking an experienced and forward-thinking Strategic Planning and Institutional Insight Lead to drive university-wide planning initiatives and performance management systems. Reporting directly to the Head of SGPR, this role plays a key part in aligning institutional goals, fostering a data-driven decision-making culture, and delivering insights that support long-term strategic success.
You will work across academic and administrative units to design, implement, and refine planning frameworks, develop key performance indicators (KPIs), and generate strategic insights that inform leadership decisions.

Key Responsibilities:

Lead the implementation of UM6P’s Strategic Planning Framework 2026–2030, ensuring alignment across institutional units.
Co-develop strategic plans and performance frameworks at the unit level, using models like Explore–Execute–Impact Framing.
Oversee the design and deployment of the UM6P Strategic Dashboard to track institutional and unit-level performance.
Manage quarterly performance review cycles and provide insights to support evidence-based decision-making and course correction.
Build and maintain a robust KPI and Impact Framework library aligned with university priorities.
Produce high-quality insight deliverables such as foresight memos, thematic briefs, dashboards, and benchmarking reports.
Facilitate cross-functional strategy workshops, working groups, and UM6P’s annual Strategy & Insight Forum.
Establish feedback loops between strategic planning, performance data, and governance mechanisms.
Promote a culture of strategic alignment, institutional learning, and continuous improvement.

Profil recherché :

Qualifications and Experience:

Master’s degree (or higher) in Strategic Management, Public Policy, Higher Education, Business Administration, or a related field.
Minimum of 7 years of experience in strategic planning, performance management, or institutional research preferably within higher education or a complex organization.
Proven track record in leading multi-stakeholder strategic initiatives and performance systems.
Strong expertise in data analysis, reporting tools, KPI development, and dashboard design.
Experience facilitating strategic processes and engaging diverse stakeholder groups.

 Core Competencies:

Strategic and systems thinking
Strong analytical and insight generation skills
Excellent communication and facilitation abilities
Project and process management expertise
Cross-functional collaboration and stakeholder engagement
Ability to translate data into actionable strategies

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie