Talent acquisition - Casablanca

Entreprise :

PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde.

Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services.

Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux. 

Culture de l'entreprise :

PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire.

Poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, PwC au Maroc recrute une(e) Talent acquisition.

Votre mission sera de :

• Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),
• Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation.
• Mettre en place et faire vivre un vivier de candidats potentiels,
• Trier et sélectionner les candidatures,
• Conduire les entretiens et rédiger les compte-rendu,
• Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
• Être garant du reporting de votre activité et proposer des analyses marché dès que nécessaire

Profil recherché :

• Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités …)
• Expérience requise de minimum 3 ans en recrutement et sourcing au sein d’une organisation de taille conséquente ou en cabinet de recrutement.
• Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail