Talent Acquisition Specialist - Rabat

Entreprise :

ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 40 000 collaborateurs au monde dont plus de 1000 au Maroc répartis sur trois Centres d'Excellence à Fès, Rabat et Casa, nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d'ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d'ordre mondial dans les secteurs de l'automobile, l'aéronautique, les réseaux & télécoms, Software & Outils.

 Rejoindre ALTEN MAROC c'est  bénéficier : 

• Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
• Des formations certifiantes et diplômantes.
• Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.

Culture de l'entreprise :

Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.

Poste :

Rattaché au Responsable Recrutement Maroc, votre principale mission sera le recrutement des ingénieurs sur plusieurs centres de compétence. Votre action sera donc transversale sur les différents périmètres.

Pour cela, vous serez notamment chargé :

• D'établir le cahier des charges avec les managers,
• De rédiger et de diffuser les annonces en mettant en place la stratégie de sourcing adaptée,
• De sourcer sur nos Job Board et les réseaux sociaux,
• De sélectionner, qualifier les candidats et présenter les profils des candidats présélectionnés aux managers...
• De réaliser les entretiens,
• De participer à des salons et à des forums et assurer le développement de la marque employeur,
• De développer les partenariats avec les Ecoles et Universités, notamment au travers des offres de stage et d'alternance.

Profil recherché :

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans en recrutement dans un cabinet ou en entreprise (idéalement dans un groupe de dimension multinationale).

• Organisé, vous êtes autonome et vous avez un esprit d'initiative.
• Doté d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service.
• Vous possédez des facultés de synthèse, d'analyse et d'anticipation.
• Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils micro informatiques
• L'anglais est un plus.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail