Training Program Manager - Benguerir
Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Enseignement / Formation
- Confirmé (5 à 10 ans)
- 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
- Bac +5 et plus Minimum
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Training Program Manager
Mission principale :
Piloter des projets spécifiques liés au développement et à la mise en œuvre des formations du centre en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels.
Responsabilités :
· Gestion opérationnelle des programmes : Planifier, organiser et superviser les sessions de formation, de l'inscription des participants à la mise en place logistique (salles, matériel, formateurs, etc.).
· Coordination des intervenants : Travailler en étroite collaboration avec les formateurs, experts et intervenants externes, pour garantir la qualité des contenus et leur adéquation avec les objectifs pédagogiques.
· Suivi des participants : S’assurer du bon déroulement des sessions, recueillir les feedbacks et garantir une expérience apprenante de qualité.
· Amélioration continue : Proposer des améliorations sur la base des évaluations des formations, des retours des participants, et des évolutions des métiers et technologies dans son domaine.
· Gestion des ressources : Piloter les budgets, les ressources matérielles et humaines liées aux programmes de formation, et assurer une allocation efficace des moyens.
· Reporting et suivi : Suivre les indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, participation) et produire des rapports pour la direction et les parties prenantes.
· Support à la promotion des programmes : Travailler en collaboration avec l’équipe marketing pour promouvoir les programmes de formation et attirer les participants.
· Assurance qualité : Veiller à la qualité des formations dispensées en vérifiant la conformité des contenus avec les objectifs pédagogiques et les standards de l’institut.
Profil recherché :
Profil requis :
· Formation : Bac+4/5 en gestion de projet, ingénierie de formation, ressources humaines ou équivalent.
· Expérience : 8 ans d’expérience dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans des environnements numériques ou industriels.
Compétences techniques :
· Bonne compréhension des concepts et outils liés à la formation et à la pédagogie (LMS, e-learning, blended learning, etc.).
· Connaissance des outils de gestion de projet et de planification.
· Capacité à travailler avec des experts techniques et académiques dans des domaines tels que l’industrie 4.0, l’IoT, la data et l’IA.
· Compréhension des enjeux de la transformation digitale industrielle.
Compétences relationnelles et qualités :
· Excellentes capacités organisationnelles et rigueur.
· Sens du service client et aptitude à gérer les relations avec les entreprises partenaires.
· Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets simultanément.
· Orienté solution, avec une bonne gestion des priorités et une capacité à résoudre des problèmes opérationnels rapidement.
· Bon sens de l’écoute et capacité à travailler avec divers profils (formateurs, experts, entreprises partenaires, etc.).
· Proactivité et autonomie dans la gestion quotidienne des activités.
Adresse de notre siège :
Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150
Traits de personnalité souhaités :
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté
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