Upskilling & Reskilling Officer - Benguerir
Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Enseignement / Formation
- Intermédiaire (3 à 5 ans)
- 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
- Bac +3 Minimum
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté
- CDD
- Télétravail : Non
Entreprise :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Moroccos frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Le Upskilling & Reskilling Officer est charge de la mise en œuvre operationnelle des programmes de developpement des competences a lechelle de lUM6P. Il assure le suivi administratif, logistique et operationnel des dispositifs de developpement des competences, veille au respect du calendrier de deploiement, gere la documentation associee et coordonne les interactions avec les parties prenantes internes et externes. Il joue un role cle dans la fluidite du processus de formation, la tracabilite des actions et la mise en œuvre rigoureuse des plans de montee en competences.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Mettre en œuvre le plan de developpement des competences
- Gerer les formations sur le plan administratif et logistique
- Assurer la coordination avec les partenaires de formation (Internes et externe)
- Assurer le suivi, reporting & evaluation
- Assurer lappui au conseil et a laccompagnement des collaborateurs
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Taux de realisation du plan de formation
- Taux de conformite des dossiers administratifs
- Taux de satisfaction
PROFIL REQUIS
Profil requis en termes dexperience et de formation :
- Diplome : Bac+3 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, management ou similaire
- Experience : 3 a 5 ans dexperience dans un poste similaire en gestion operationnelle de la formation, idealement dans un environnement structure
- La maitrise de langlais serait un atout
Competences techniques :
- Maitrise du processus de formation (Recueil, planification, realisation, evaluation)
- Aptitude a contribuer a la conception des parcours coherents en lien avec les enjeux metiers, les referentiels internes et les tendances sectorielles
- Gestion administrative et logistique des formations
- Savoir exploiter les retours terrains et les donnees pour appuyer la definition dactions ciblees, pertinentes et hierarchisees
- Maitrise du processus de financement externes dans le cadre des CSF
Profil recherché :
Competences comportementales :
- Rigueur et organisation
- Sens du service et ecoute
- Communication claire a lecrit et a loral
- Autonomie et proactivite
- Travail en equipe
- Capacite dadaptation
- Fiabilite et confidentialite
Type de contrat:CDD/CDI
Adresse de notre siège :
Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150
Traits de personnalité souhaités :
Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté
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