Emploi - Valor.M

VALOR.M est née de la volonté de professionnels du recrutement, qui forts de leurs 25 ans d’expérience, offrent aux entreprises un back-office performant à la hauteur des enjeux actuels de la recherche de compétences. VALOR.M s’est spécialisée dans la recherche d’informations en utilisant les outils les plus récents en termes d’extractions et de tri de données et de méthodes d’approche directe. Notre offre se s’articule autour de 2 savoirs faire : Le sourcing : Valor’Track et Valor’ Plus En amont du recrutement le sourcing est une étape déterminante mais très consommatrice de...

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VALOR.M est née de la volonté de professionnels du recrutement, qui forts de leurs 25 ans d’expérience, offrent aux entreprises un back-office performant à la hauteur des enjeux actuels de la recherche de compétences. VALOR.M s’est spécialisée dans la recherche d’informations en utilisant les outils les plus récents en termes d’extractions et de tri de données et de méthodes d’approche directe. Notre offre se s’articule autour de 2 savoirs faire : Le sourcing : Valor’Track et Valor’ Plus En amont du recrutement le sourcing est une étape déterminante mais très consommatrice de temps et coûteuse. Les possibilités offertes par le net en matière de recherche d’informations apportent des réponses mais en accroissant la complexité et le temps passé. Externaliser cette étape permet à nos clients de gagner de l’efficacité, du temps et des coûts. Nous proposant un sourcing complet avec ou sans annonce. Cartographie comparative des organisations : Valor’ Bench Connaître son environnement extérieur permet d’adapter son organisation aux pratiques du marché, de mieux identifier les opportunités et les déterminants du succès, d’agir dans une optique de compétitivité renforcée. Recueillir les informations, les trier, les valider, détecter l’information pertinente sur vos concurrents, en matière d’organisation et de rémunération des compétences c’est ce que nous faisons pour vous. Nos atouts : La sécurité et le professionnalisme de consultants expérimentés L’efficacité de méthodes éprouvées Le rapport performances/coût inégalé d’une structure off-shore Des outils de recherches performants Un panel de bases de données très large Une grande pratique des réseaux sociaux Une bonne connaissance des métiers de l’entreprise Un accès aux principales CV thèques en France.

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