Premier sur l’emploi en Afrique centrale

Abdelmajid EL BAHLAOUI
PDG
Arcol
Secteur : Chimie / Parachimie / Peintures

❝   Pour nous, avoir des candidats, c'est trouver des personnes capables de dialoguer avec aisance avec nos équipes et clients issus de milieux simples, tout en répondant aux attentes élevées de nos actionnaires anglo-saxons.Ce grand...
❞

Kawtar KHLIFA
Responsable Recrutement & Formation
Duroc
Secteur : Agriculture / Environnement

❝   Un candidat se démarque en montrant clairement ses compétences tout en restant authentique. Ce qui fait la différence, c'est sa capacité à démontrer qu'il comprend notre culture et qu'il est prêt à contribuer avec des idées...
❞

Mohamed TASSAFOUT
Directeur du Capital Humain
UM6P - Université Mohammed VI Polytechnique
Secteur : Enseignement / Formation

❝   Il est essentiel que les candidats partagent la culture de l'UM6P, une communauté fondée sur l'excellence, l'engagement, l'innovation, l'humilité et la solidarité. Un candidat aligné sur ces valeurs contribuera à notre mission de...
❞

Hajar BOUOUD
Directrice des Ressources Humaines
ALTEN Maroc
Secteur : Informatique

❝   Un candidat qui partage notre culture favorise l'intégration, la collaboration et l'alignement sur nos valeurs, ce qui renforce la cohésion d'équipe et contribue à un environnement de travail positif et productif.Propos recueillis par...
❞

Mhamed youssef BOUABID
Directeur des Ressources Humaines
CAC (Centrale Automobile Chérifienne)
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝   Il est important pour nos futurs collaborateurs d’adhérer aux valeurs socles de la Centrale Automobile Chérifienne.C’est à travers l’Excellence, la Confiance, l’Engagement et la Responsabilité que s’articule notre culture...
❞

Houda BENSEDDIK
Directrice des Ressources Humaines
Société Générale African Business Services - SG ABS
Secteur : Informatique

❝   Parce que la culture façonne tout : elle guide nos actions, nos décisions et notre réussite.Un candidat aligné avec nos valeurs s’intègre naturellement, crée une synergie avec ses collègues et propulse notre vision commune.In...
❞

Oumaima MOUMINE
Responsable des ressources humaines
Clayens Morocco
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝   Faire partie de notre richesse humaine, c’est partager notre culture, nos valeurs et notre histoire, tout en contribuant au développement et au maintien de la réussite collective axée sur le développement de notre capital humain,...
❞

Houda LAARIF
Responsable des ressources humaines
HEOMI
Secteur : Centre d'appels

❝   Partager les mêmes valeurs qu'une entreprise permet au candidat de s'intégrer plus facilement, de s’épanouir pleinement et de devenir une véritable valeur ajoutée pour l'organisation.Propos recueillis par Houda LAARIF –...
❞

Sofia MACHMOUM
Directrice des Ressources Humaines et de la Culture
Cnexia
Secteur : Centre d'appels

❝   L'adhésion à notre culture est essentielle pour assurer une cohésion d'équipe, un alignement sur nos valeurs et un esprit d’appartenance exceptionnel.Propos recueillis par Sofia MACHMOUM – Directrice des Ressources Humaines et de...
❞

Meryem ERREGAZE
Directrice des Ressources Humaines
Leyton
Secteur : Conseil / Etudes

❝   Chez Leyton, nos collaborateurs découvrent dès leur premier jour notre vision, notre mission, nos valeurs et nos principes. Cela favorise une meilleure intégration, une collaboration harmonieuse et un alignement sur nos valeurs de...
❞

Amine LAAOUIDI
Directeur des Ressources Humaines Afrique
Richbond
Secteur : Autres Industries

❝   Un alignement culturel entre le candidat et notre groupe crée un environnement de travail plus harmonieux, productif et épanouissant aussi bien pour nos collaborateurs que pour notre organisation permettant ainsi d’atteindre un haut...
❞

Line TRIQUI
Directrice des Ressources Humaines
Stellantis
Secteur : Automobile / Motos / Cycles

❝   Il est essentiel que chaque candidat·e partage notre culture d'entreprise pour favoriser une dynamique de travail collaborative et inspirante.En adhérant aux valeurs de Stellantis — We win together, We are customer centric, We are...
❞

Iman BENABDELLAH
Directrice de la Gestion des Talents
Intelcia
Secteur : Centre d'appels

❝   Un candidat dont les valeurs résonnent avec celles de l'entreprise favorise une intégration fluide, un engagement fort et une cohésion d'équipe renforcée, maximisant ainsi la réussite collective.Propos recueillis par Iman BENABDELLAH...
❞