Offres d'Emploi - Altados

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« Nous attachons une importance fondamentale à l’esprit d’appartenance à Altados . Notre image de marque et notre notoriété nous permettent de faire rencontrer les meilleurs talents au service de la création de valeur» Fondateurs.

Altados - Archivna est un acteur de la transformation numérique. Avec ses collaborateurs, Altados accompagne la transformation de ses clients au Maroc et en France, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’exécution technologique et opérationnelle, en faisant appel aux expertises de tous ses experts.

Nous sommes Tech :

Altados - Archivna accompagne ses clients dans la découverte, le test et l'appropriation des technologies présentes et futures. Ainsi, les clients pourront mesurer et maitriser leur impacts sur les organisations existantes et envisager sereinement les potentialités nouvelles et leurs avantages.

Nous sommes Transformacteurs :

Altados - Archivna met au cœur de sa stratégie fondamental l'élément Humain. Toute réussite est basée sur l'implication et l'adhésion de toutes les parties prenantes. Altados œuvre à être porteur d'un message fédérateur autour des changements afin de s'assurer de l'engagement inconditionnel de tous les acteurs de la transformation.

Nous sommes Target :

Altados - Archivna avance et façonne pour que les réalisations et les mutations de l'entreprise soient toujours au service de la performance et de la compétitivité de ses clients.

NOS VALEURS

Engagement :

• Respect du contrat moral et écrit avec tous les collaborateurs.
• Implication dans le résultat collectif.

Exigence :

• Délivrance de la meilleure qualité de service qui soit au quotidien.
• Rigueur comportementale et opérationnelle irréprochable.

Excellence :

• Des clients satisfaits et fidèles.
• All-win – réalisation de soi – récompense de l’excellence.

Bienveillance :

• Etat d’esprit régnant et régissant toutes les actions et actes générés au quotidien.

NOTRE POLITIQUE RH :

• Une réputation irréprochable,
• Un faible Turn-over,
• Un sens de l'engagement,
• Une politique de partage des résultats financiers,
• Un recrutement sélectif : exigence dans le recrutement pour s'entourer et proposer aux clients les meilleures expertises conjuguées aux bonnes qualités humaines.
• Un management participatif, délégatif et par motivation,
• Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.

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