Salaire, évolution de carrière, responsabilité ou simple désir de changement : autant de facteurs qui poussent les cadres à accepter une offre de débauchage. On doit multiplier les contacts avec son futur recruteur ... | Suite de l'article

L’emploi d’un temporaire est possible pour le remplacement d’un salarié en cas d’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, d’absence, ou pour l’exécution de travaux à caractère saisonnier. Les Marocains ... | Suite de l'article

  Apprendre à travailler ensemble, s’informer, échanger, résoudre des problèmes, innover, décider... Ce sont là quelques objectifs d’une ... | Suite de l'article

  1. Missions : L'assistant de production audiovisuelle assure les prises de vue, les prises de son et/ou le montage des séquences audiovisuelles destinées à s'insérer dans des ... | Suite de l'article

  1. Définition Artiste et technicien à la fois « l’ingénieur du son », appelé aussi chef opérateur son, travaille pour le cinéma, la radio ou ... | Suite de l'article

• Résumé L'agent d'exploitation des équipements audiovisuels connaît le fonctionnement et la mise en œuvre des appareils liés aux moyens sonores et visuels. Il en assure ... | Suite de l'article

La culture d’entreprise trouve son origine dans plusieurs facteurs : histoire, personnalité des dirigeants, environnement professionnel... Plus l’entreprise est grande, plus la culture est ... | Suite de l'article

Agences de recrutement privées, agences artistiques, entreprises d’emploi temporaire : l’activité d’intermédiation est soumise à un encadrement strict. En cas de manquement, les amendes peuvent monter jusqu’à 60 000 ... | Suite de l'article

Le stress au travail peut mener au burnout. Diane Charbonneau, conférencière en gestion de stress, propose quelques trucs pour ne pas en arriver là. À petites doses, le stress nous pousse à nous dépasser. Une surcharge ... | Suite de l'article

Cette culture est un ensemble de croyances, de pratiques et de mythes communs à l’entreprise Elle évolue dans le temps en fonction des épreuves traversées et de la personnalité des dirigeants. Les entreprises essaient ... | Suite de l'article