Chef Des Ventes_RA Motors - Tanger

Entreprise :

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché. 

Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

 La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : 

• Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
• Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
• Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
• Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.

Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!

Culture de l'entreprise :

CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.

Poste :

Mise en œuvre de la stratégie commerciale  et atteinte des objectifs:

• Définition des mesures nécessaires à la réalisation des objectifs (quantitatifs/ qualitatifs) et élaboration d’un plan d’actions ;
• Suivi de la réalisation des objectifs via les indicateurs clés de performances et l’animation de réunions ;
• Etre force de proposition pour le développement de ventes ;
• Animer une veille concurrentielle ;
• Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante ;
• Respect des processus de ventes relatifs à la marque représentée ;
• Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients et suivi à travers des indicateurs de performance.

Management :

• Définition  des objectifs annuels (quantitatifs et qualitatifs) des membres de son  équipe et leur communiquer ;  
• Animation de l’équipe commerciale et suivi de la réalisation des objectifs individuels via les indicateurs clés de performances et initiation de mesures correctives en cas d’écarts ;
• Monter en compétences ses collaborateurs, en analysant les écarts puis mise au point des mesures de qualification nécessaires et suivi de la mise en œuvre de ces mesures ;
• S’assurer du niveau de connaissances produits et technique de vente sur tous les produit et en particulier les nouveaux ;
• Respect des standards de la marque et procédures internes auprès de l’ensemble des équipes dirigées et s’assurer que les membres de son équipe mettent au centre de leur préoccupation le client ;
• Suivi de la certification des équipes commerciales selon les standards de la marque.

Planification & Mise en œuvre :

• Planification des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs fixés ;
• Planification pour un déroulement efficace des opérations de prospection,  ventes et de livraison ;
• S’assurer du respect du processus d’accueil,  vente, livraison et autres processus liés à la commercialisation de véhicules ;
• Utilisation & optimisation des moyens mis à disposition en show-room ;
• Veillez à l’insertion des données clients dans le système conformément aux procédures interne et  Garantir la protection des données clients ;
• Valider la conformité de chaque dossier de vente avant sa livraison par l’adv

Profil recherché :

• Diplôme BAC +4 ou BAC +5 en Commerce et/ ou Management
• Expérience au minimum de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du marché de l’automobile
• Fonctionnement d’un véhicule automobile
• Connaissance du fonctionnement d’un show-room automobile et mangement des équipes

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté