
Emploi chargee de recrutement - Maroc
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Chargé de marketing digital H/F | Casablanca (Maroc)
4un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 02/11/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, courtier en Assurances leader et acteur clé du Groupe FINARE, recrute un Chargé de Marketing Digital H/F. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) pour générer du trafic et assurer la croissance. Poste basé en France, requiert une première expérience significative, une maîtrise des outils d'analyse et un fort esprit d'équipe.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Traffic Manager (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
1un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 29/10/2026 au 29/12/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, leader français du courtage en assurances, recherche un Traffic Manager pour optimiser le trafic du site mongustave.fr. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Une première expérience en gestion de campagnes Ads et de solides compétences analytiques sont requises pour ce poste au sein d'une entreprise en forte croissance.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
4le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 26/10/2026 au 07/11/2026 | Postes proposés: 10HEOMI recrute des Conseillers Commerciaux en Assurance pour des missions d'émission d'appels. Vous commercialiserez des produits d'assurance auprès des particuliers et gérerez les demandes clients. Une première expérience en centre d'appel et de solides compétences commerciales sont requises. Formation rémunérée et CDI avec commissions et primes.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée de recrutement H/F | casablanca (Maroc)
5maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux de recrutement.Publication : du 26/10/2026 au 26/12/2026 | Postes proposés: 1Distrans Express recherche une Chargée de recrutement H/F à Tit Mellil - Médiouna pour rejoindre son équipe RH. Vos missions incluront la recherche, la sélection et l'accompagnement des candidats. Un Bac +2 en RH et 3-5 ans d'expérience en recrutement sont requis, ainsi qu'une aisance relationnelle et des compétences en sourcing.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée Recrutement | Tunis (Tunisie)
une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée, vous permettant de maîtriser les enjeux du recrutement.Publication : du 09/10/2026 au 09/12/2026 | Postes proposés: 1SGS Tunisie recrute une Chargée Recrutement à Tunis pour assurer le succès des processus de recrutement. Vos missions incluent la rédaction d'offres, le sourcing de candidats, la présélection et la conduite d'entretiens. Un Bac +3 RH et 1-2 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'une excellente communication et organisation.
- Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles - Chimie / Parachimie / Peintures
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée de recrutement expérimentée | Casablanca (Maroc)
- formation bac+3/5 en ressources humaines ou équivalent - expérience confirmée en recrutement et gestion rh - maîtrise des techniques de sourcing multicanal - bonne capacité d’analyse et orientation résultats - rigueur, organisation et excellent relationnel - capacité à gérer plusieurs recrutements simultanémentPublication : du 23/09/2026 au 23/11/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, un courtier en assurances leader et en pleine croissance, recherche une Chargée de recrutement expérimentée pour rejoindre son équipe RH. Vos missions incluront le sourcing multicanal, la gestion des entretiens et le suivi des candidats, ainsi que la participation à la gestion RH. Vous justifiez d'une formation Bac+3/5 RH et d'une expérience confirmée en recrutement et gestion RH, avec une excellente maîtrise des techniques de sourcing et de solides compétences organisationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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