
Emploi chargee de recrutement - Maroc
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Chargé de marketing digital H/F | Casablanca (Maroc)
3un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.Publication : du 22/07/2026 au 16/09/2026 | Postes proposés: 1HEOMI recherche un Chargé de Marketing Digital H/F pour optimiser les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) et générer du trafic. Le poste exige une première expérience en gestion de campagnes, une maîtrise des outils d'analyse et de fortes compétences analytiques pour atteindre les objectifs de performance. Rejoignez une entreprise leader en croissance avec des valeurs d'engagement, de performance et d'innovation.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
2le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 22/07/2026 au 10/09/2026 | Postes proposés: 10Rejoignez HEOMI en tant que Conseiller Commercial en Assurance (Émission d'Appels) et commercialisez des produits d'assurance auprès des particuliers. Vous devez posséder une première expérience en centre d'appel, d'excellentes techniques de vente et une bonne maîtrise du français. Profitez d'une formation rémunérée dès le premier jour, d'un contrat CDI et d'avantages sociaux attractifs dans une entreprise en pleine croissance.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
2le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 09/07/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 10HEOMI recherche des Conseillers Commerciaux en Assurance pour sa plateforme d'émission d'appels. Vos missions incluront la commercialisation de produits d'assurance auprès des particuliers et le suivi des prospects. Vous devez posséder de solides techniques de vente, une première expérience en centre d'appel et une excellente maîtrise du français.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée de Recrutement | Casablanca (Maroc)
2une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.Publication : du 30/06/2026 au 30/08/2026 | Postes proposés: 5Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Chargée de Recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos missions incluent la définition des profils, le sourcing, la conduite d'entretiens et la présentation des candidats. Un Bac+5 avec 1 à 3 ans d'expérience en recrutement et d'excellentes compétences relationnelles sont requis.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Chargée de Recrutement (H/F) | Casanlanca (Maroc)
5première expérience réussie en recrutement ou développement rh.Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 1IMARAQ TRADING recherche une Chargée de Recrutement (H/F) pour intégrer sa Direction des Ressources Humaines. Vos missions incluront la gestion complète du processus de recrutement, du recueil des besoins au suivi des candidatures. Vous devez posséder une formation Bac+3 à Bac+5 en RH et une première expérience réussie en recrutement, avec de solides compétences en sourcing et conduite d'entretiens.
- Secteur d'activité : Distribution - Indifférent
- Fonction : Audit / Conseil , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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