
Emploi chargee rh - Maroc
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Chargée de Recrutement (H/F) | Casanlanca (Maroc)
2première expérience réussie en recrutement ou développement rh.Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 1IMARAQ TRADING recherche une Chargée de Recrutement (H/F) pour intégrer sa Direction des Ressources Humaines. Vos missions incluront la gestion complète du processus de recrutement, du recueil des besoins au suivi des candidatures. Vous devez posséder une formation Bac+3 à Bac+5 en RH et une première expérience réussie en recrutement, avec de solides compétences en sourcing et conduite d'entretiens.
- Secteur d'activité : Distribution - Indifférent
- Fonction : Audit / Conseil , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
2le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 17/06/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 10HEOMI recherche des Conseillers Commerciaux en Assurance pour sa plateforme d'émission d'appels. Vos missions incluront la commercialisation de produits d'assurance auprès des particuliers et le suivi des prospects. Vous devez posséder de solides techniques de vente, une première expérience en centre d'appel et une excellente maîtrise du français.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée RH Bilingue | Fès (Maroc)
1• bac+3/5 en ressources humaines ou équivalent • première expérience réussie en rh (idéalement en centre de contact ou environnement dynamique) • parfaitement bilingue français / anglais (à l’oral et à l’écrit) • maîtrise des outils bureautiques (excel, word, etc.) • bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe • rigueur, organisation et sens de la confidentialité • capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamiquePublication : du 11/06/2026 au 23/06/2026Foundever recherche une Chargée RH Bilingue pour rejoindre son équipe dynamique. Vous gérerez l'administration du personnel, participerez au recrutement et accompagnerez les collaborateurs. Une première expérience RH et une parfaite maîtrise du français et de l'anglais sont requises.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Recrutement / Intérim
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargée Administration RH & Procédures Disciplinaires | Tanger (Maroc)
1expérience : minimum 2 ans en administration rh, avec pratique des procédures disciplinaires.Publication : du 13/05/2026 au 13/07/2026 | Postes proposés: 1PARTNERS FINANCES recherche un(e) Chargé(e) Administration RH spécialisé(e) dans les procédures disciplinaires. Vos missions incluent la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des procédures disciplinaires conformément au droit du travail marocain. Vous devez justifier d'au moins 2 ans d'expérience en administration RH et d'une maîtrise du droit social.
- Secteur d'activité : Banque / Finance - Centre d'appels
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +4
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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