Chargée RH et Administration - Casablanca

Entreprise :

Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.

      Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.

      Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.

    Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal...

Culture de l'entreprise :

Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.

Poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH et Administration pour rejoindre notre service Administration et Paie.
 

Rattaché(e) au service Administration et Paie, vous aurez pour principales missions :

• Préparer les attestations de travail, certificats et autres documents RH.
• Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des absences, congés, retards et pointages.
• Veiller au suivi des documents administratifs liés au personnel.
• Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des organismes sociaux.
• Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur.
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs du personnel.
 

Profil recherché :

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service Administration du Personnel et Paie.
• Bonne connaissance des procédures d’administration du personnel et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation