Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Banque (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région
Publication : du 16/12/2019 au 16/02/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Formateur télévente - Casablance

Entreprise :

Unifitel, centre de services financiers, filiale du Crédit Agricole Consumer Finances (CACF) France, Groupe crédit Agricole, propose des métiers de la chaîne de valeur du crédit et de la banque à distance.

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

 

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Unifitel recrute un(e) coach formateur télévente.

Vous avez un vrai sens du service, vous êtes animés par le goût du travail en équipe  et vous êtes rigoureux et désireux de relever de nouveaux challenges, contactez-nous et offrez-vous une vie professionnelle épanouissante.

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

Adresse :

156 Boulevard Yacoub El Mansour

Poste :

Au sein du département Formation rattaché au pôle satisfaction client, vous aurez pour missions d’assurer les formations et accompagnement de nos collaborateurs :

 

·       Animation des formations présentielles

·       Tutoring

·       Préparation et développement des supports de formation

·       Animation des ateliers et des cas pratiques.

·       Accompagnement individuel et collectif de l'équipe

·       Évaluation et suivi pédagogiques individuels et collectifs des collaborateurs

·       Amélioration continue des méthodes pédagogiques.

·       Rédaction de bilan post formation 

 

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que formateur en émission d'appels
Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l’outil informatique.

 

Qualités requises :

·       Des aptitudes organisationnelles (Sens des priorités, prise en compte des engagements, gestion des imprévus/ adaptabilité / flexibilité.).

·       Des aptitudes relationnelles : Attitude mentale positive, ouverture d'esprit, écoute, un juste positionnement envers les coopérateurs et l'ensemble du personnel.

·       Une grande facilité d’adaptation dans un environnement évolutif.

·       Le sens de la responsabilité et d'innovation

·       Une excellente maîtrise des techniques commerciales

·       Une excellente maîtrise des outils de bureautique

Nous vous proposons :

·         Une rémunération motivante (fixe + variable) à définir selon le profil.

·         Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable.

·         Un programme unique de LEADERSHIP.